內蒙古科技職業學院招生專業有哪些 內蒙古科技職業學院專業目錄大全

今天，大學路小編為大家帶了內蒙古科技職業學院招生專業有哪些 內蒙古科技職業學院專業目錄大全，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

一、內蒙古科技職業學院招生專業：

二、內蒙古科技職業學院簡介：

　　內蒙古科技職業學院成立于1991年，是經內蒙古自治區人民*批準、國家教育部備案，納入國家統一招生計劃，具有獨立頒發國家承認學歷證書資格的的全日制普通高校。　　學院是內蒙古自治區“先進辦學單位”、“就業先進單位”、“學生資助工作先進單位”、“教育部示范性實訓基地”，設有國家職業技能鑒定站、 普通話水平測試站、數字視頻DV策劃師命題考試機構、全國計算機應用技術證書考試(NIT)內蒙古考試培訓... 查看詳情

三、內蒙古科技職業學院就業方向：

畢業生就業招生就業指導中心是學院的具體實施學生就業工作的部門，在院長的領導下開展工作。我院的就業工作是從以下幾個方面進行的：1、做好學生的就業思想指導工作從3月份開始，就制定了具體的就業指導講座的安排，邀請各所大學的就業處的領導、專家及各大企業的領導來我院做就業指導講座，先后有內蒙古科技大學、蒙牛、伊利、天澤龍泰、蒙古風情園等各所大學的就業處的領導、專家及各大企業的領導來我院做就業指導講座；讓學生建立起“先就業后擇業”、“自己獨立創業”“從最基層干起”的就業思想；2、專業設置靈活，以市場為導向先了解企業的用人需求，再結合專業進行課程調整；以提高學生就業能力為目標進行深化教學改革，使教學內容與生產實踐緊密結合；3、為了增強學生的社會的競爭能力，要求學生必須掌握一專多能學院設有國家職業技能鑒定機構，學生在學院即可取得國家職業技能類的各種證書，如普通話等級證、計算機等級證、秘書、人力資源管理員等；4、舉辦各種形式的人才招聘會邀請區內、外的企、事業單位到校園來，創造學生與企業的雙向選擇機會；如2007年3月份由招生就業指導中心組織，在學院圖書館成功舉辦了大型人才交流會，參展單位達30多家，其中我區著名企業伊利、蒙牛集團、蒙古風情園、中國聯通內蒙古分公司等許多參加；5、與企業聯合辦學，走訂單教育之路為訂單企業培養專門人才，學生畢業后由學院推薦到訂單企業就業；學院先后與蒙牛、伊利、內蒙古東方甘迪爾蒙古風情園、惠豐藥業、天澤龍泰、內蒙古東升廟礦業有限公司、萬城商務東升廟有限責任公司、內蒙古晟納吉光伏材料有限公司、內蒙古利誠實業有限公司、國家文化部機關服務局、內蒙古白雁湖化工股份有限公司、內蒙古祺泰服飾業有限責任公司等，以及北京、天津、內蒙古各大旅游公司和飯店簽署就業協議，為學生提供實訓基地，也與多家企業、公司達成學生帶薪實習意向，為學生盡早涉足企業，捷足先登鋪墊就業途徑。6、由院長親自主持畢業生就業工作，全面貫徹實施“以服務為宗旨、以就業為導向、以質量為保證、以培養高素質技能型人才為目標、產學研結合、立足地區、服務行業、主要面向全區、適當向區外延伸”的就業工作理念，把畢業生就業工作作為事關學院生存與發展的大事來抓，同時親自帶頭參與到為學生尋找就業出路、尋求定單企業的具體工作中。7、開展多種形式的就業指導課程，構建學生就業指導教育的新模式努力引導畢業生制定切合實際的就業目標，同時還引導學生樹立“先就業、后擇業、再創業”的就業觀念。為了應對當前嚴峻的就業形勢，建議就業指導服務有針對性的分層次、分階段進行。分層次就業指導，即院、系、班集體的就業指導和針對學生個體的個性化就業指導分別進行，注重把宏觀經濟形勢和就業現狀分析、人生觀、價值觀教育、職業生涯設計等內容融入具體指導工作中；分階段就業指導，既就業指導課程貫穿于學生三年的學習生活始終。初步三年總課時為24課時，大學一年級為8課時，教學目標是培養學生的職業生涯規劃意識和能力、認識自我，了解自己所選擇的專業未來的發展方向，為三年后的求職擇業做好知識和能力的準備；二年級為8課時，教學目標是讓學生了解和掌握下一年的就業形勢、政策；三年級為8課時，教學目標是讓學生系統的掌握求職擇業的基本方法和技巧。8、加強就業工作隊伍建設，做到人員落實為提高就業工作人員的綜合素質，以及高職院校評估要求，須要打造一支高素質的就業工作隊伍。要求從事就業工作的人員全部參加全國職業指導人員資格培訓及考試后，獲得相應的職業指導教師資格證書，能夠承擔就業指導課程的教學任務，實現就業人員持證上崗，為就業工作人員的“專業化、專家化、專門化”打下堅實基矗目前我院已有4名教師取得了高級國家職業指導師資格。9、抓好市場建設，拓寬就業渠道（1）有規劃、有步驟、有組織的開拓就業市場首先確立區內為重點、適當區外為延伸的就業渠道，廣泛的收集就業信息，發揚“走遍千山萬水，不怕千辛萬苦，道盡千言萬語，不惜千方百計”的精神，把宣傳學院和畢業生就業聯系起來，走出去拓展就業渠道。*宣傳彩頁，詳實的表述我院畢業生的基本情況，廣泛的向區內外用人單位發放，專人外出洽談就業事宜，主要跑當地企業、人事局、人才交流中心，和他們建立合作關系，挖掘就業崗位，向用人單位推薦我院畢業生。（2）繼續推行互動性好、針對性強的專場就業洽談會在學院建立二級就業市場，一級為學院面向全院的大型畢業生供需見面會，以及不同形式的專場招聘會，一般每年舉辦2場；二級為配合各系組織的小型的就業洽談會，可以分專業舉辦。（3）加強網絡信息渠道的宣傳，確保信息暢通充分發揮校園網站的作用，把千方百計為畢業生收集的就業信息，及時、準確的發布；發動全院師生、家長積極的為畢業生提供就業信息，增加信息來源，拓寬就業面，在就業信息傳遞中，利用網站、宣傳欄等渠道及時公布用人單位招聘信息，保證就業信息的時效性。建議在學院網站中增加就業相關網站的鏈接，并增加用人單位自助式發布招聘信息的專欄，為招生就業指導中心增設視頻設備，讓學生不出學院即可在網上進行面視招聘。

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