2019年浙江溫州市洞頭縣事業單位招聘考試時間考試內容有哪些 事業單位考試科目有哪些

浙江溫州市龍灣區事業單位

你好樓主，浙江溫州市龍灣區事業單位：溫州事業單位招聘網2019年4月15日訊：根據《溫州市人民*辦公室關于印發溫州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法的通知》及有關文件精神，經研究決定，我區41家事業單位公開招聘工作人員66人(其中面向龍灣區大學生村官招聘2名)，

2019年浙江溫州市洞頭縣事業單位招聘考試時間考試內容有

50/科

你好，繳納，考試費，40元/科

福建泉州事業單位招聘一般考試內容還是

2019年福建泉州事業單位招聘考試公告還未 ，筆試內容預計為：上午9:00——11:00或11:30 《綜合基礎知識》（或《職業能力測驗》）及寫作題下午2:30——4:30或5:00專業知識試卷（部分）、《申論》等根據以往的經驗泉州市直單位招考一般是不涉及小作文的，但是在15年秋季招聘中泉州事業單位考試內容包含了小作文，所以具體的考試要求要等招考公告發布才能確定。但是綜合基礎知識是一定會考的，所以建議考生可以提早針對綜合基礎知識進行備考，等后期公告發布了，再來考慮是否準備小作文，以避免耽誤考試。

您好，中公教育為您服務。泉州事業單位招聘考試內容為：上午9:00——11:00或11:30 《綜合基礎知識》（或《職業能力測驗》）及寫作題，具體的要看報考的地區的要求，泉州市直一般考試內容為綜合基礎知識即為行測和公基；南安、晉江、石獅等地一般考試有包含寫作 申論。如果有考申論的為：下午2:30——4:30或5:00 《申論》等。更多關于泉州事業單位招聘備考信息你可以登錄泉州中公教育官網查詢。 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

請個這個事業單位招聘的說明是編制還是合同

比如區辦系統里很多事業單位現在都改為合同制了，等于 人員都得簽合同，除了最大的頭，簽合同為三到五年不等，如沒有意外的話還可續簽，應該是屬于事業編制的，也管存放檔案。都是這樣的，但一般要簽長期點的，否則第二年它們就會再進人和你競爭同個崗位。

合同

從文字上看應該是聘用的，無編制，否則不用寫“執行事業單位同類人員工資、福利標準”如果是有編制的，他們必定會確定無疑的告訴你有編制，而不會遮遮掩掩的

你說的情況，屬于事業單位編制。 至于還需要簽聘用合同，是因為從2019年開始的事業單位改革，要求全面推進事業單位聘任制。 盡管目前各地進度不一，但按照國家改革時間表，到2019年，要全面實現事業單位聘任制度。

事業單位招考的前提是 在編制限額內 也 說公開招考的 前提是缺少編制 才招聘人員的 一定的具體你也沒有說清楚是 事業單位全供 差供 自收自支？ 以后全國事業單位都要人事制度改革，事業單位人事制度管理改革的重要目標是，實現由固定用人向合同用人轉變、由身份管理向崗位管理轉變。改革后的事業單位實行“以崗定薪，崗變薪變”，職工工資將根據所在崗位確定。“崗位改革之后，評聘上的管理人員或專技人員，如果沒在相應的崗位上，就不能享受相應的待遇。

事業單位考試科目有哪些

事業單位考試分兩個 ，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容;另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會采用無領導小組，教師常采用說課形式。事業單位，英文是Pulic Institution，是指由*利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受*領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于*機構，其工作人員與公務員是不同的。事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會采用無領導小組，教師常采用說課形式。事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。以招聘公告上說明為準。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。事業單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾。

2019年省直事業單位招聘考試考什么內容

考試科目為綜合知識、專業測試(筆試)和面試，采取百分制形式。綜合成績=綜合知識成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。不進行筆試形式專業測試的崗位，專業測試與面試合并進行按百分計算，綜合成績=綜合知識成績×60%+專業測試與面試成績×40%。擬聘用人員綜合成績最低合格分數線為60分。(一)綜合知識考試綜合知識考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。通過資格審查的報考者，持本人準考證和身份證到指定地點參加考試。綜合知識考試時間：2019年7月2日，報考者的考試時間、考試地點詳見準考證。綜合知識考試成績請于2019年7月下旬登錄山西人事考試網查詢。綜合知識考試成績從高到低排序，原則按5：1的比例確定進入專業測試(面試)人選，人數未達5：1的按實有人數確定，并在招聘單位和主管部門網站公布，其中，省*辦公廳、省教育廳、省國土資源廳、省林業廳、省文化廳、省質監局、省新聞出版廣電局、省體育局、省統計局、省地勘局、省煤炭地質局、省農機局、省殘聯、省科協所屬單位，以及省食品藥品監督管理局所屬省醫藥與生命科學研究院、醫療器械檢測中心的全部招聘崗位按3：1的比例確定進入專業測試(面試)人選，人數未達3：1的按實有人數確定。

中公教育為您服務！ 第一步：先從“基層工作經驗”入手挑選 對于應屆生而言，是沒有基層工作經歷而言的，所以，建議考生先將基層工作經驗一欄無限制的職位挑選出來。在此要提醒考生，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。 第二步：按照“學歷”挑選 剩下的職位，考生可以先選擇適合自己的學歷 第三步：按照“專業”挑選 學歷選完之后，考生可以選擇學歷，比如英語專業的考生，可以篩選包含“英語”兩個字的專業。在專業這一步，會剔除一大批職位。由于很多考生對自己的專業只知道精確名稱，比如有考生的專業為“政治學”，但政治學屬于法學，(考生可參考《國家公務員考試本科專業類別對照表》)因此考生也可以篩選“法學”專業。但是由于每個部門有自己的特殊情況，考生在拿不準的情況下，建議考生要致電其部門及用人司局詢問專業詳細招錄情況。 第四步：注意“其他條件”和“備注”欄 這些職位選擇出來之后，考生還需要看的是“其他條件”和“備注”欄。 第五步：看職位本身條件 當剩下所有職位你都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構性質”“機構層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬于哪個部門，從事什么方面的工作，是否符合你的心里預期。 第六步：看其他相關欄 比如“是否組織專業考試”、“面試人選與計劃錄用人數的確定比例”、“政治面貌”等這些看似不是很重要的選項， 成為最后的絆腳石。所以考生要三思而后行。在此建議考生，如果你的面試很強，而筆試較弱，那么適合報考5:1的職位，反之則報考3:1的職位，二者相當的話就報考4:1的職位。 當你挑選到合適的職位時，就可以去報名系統找到相應的職位進行報考了。在這里，教給考生一個選擇職位的好方法，那就是使用專業的職位檢索庫，考生可以在這里進行多個適合自己的職位比對，從而找到最適合自己的職位。

事業單位引進人才和事業單位普通招聘有什么區別

區別如下：1、概念上的2113不同事業單位與公務員是不一樣的526作為一名國家的公務員是必4102須要通過國考1653、省考或者是選調生考試選出來的。事業單位人才引進指進是我們通常所說的入編是不需要進行筆試階段的，一般直接進行面試通過就可以被錄用的。2、要求上的不同事業單位人才引進的要求比普通事業單位招聘的要求要嚴格的很多。首先對專業上的要求，例如事業單位想要引進醫療崗型專業的人才，則需要的是具有學習對應的醫學專業的人才才能夠參加，還有就是學歷上的要求，一些職位中是需要具有研究生學歷以上的人才能夠參加，還有就是最低也要是本科以上的學歷，一般大專專科學歷的人是沒有資格的。3、待遇上的不同一般引進人才進入事業單位參加工作的人，對于工資福利待遇這一塊還是很高的，因此，有的地方也是會給事業編制的。而且還會對這樣的人提供房子、補貼，以及家屬崗位等等與事業單位普通招聘的工作人員待遇上的區別還是很大的。事業單位普通招聘則是根據崗位需求進行相關招錄，通過考試，所以在要求上會低一些，一些待遇補貼也就相對的沒有但一些特殊崗位除外。參考資料：人民網-四川：事業單位可采用年薪制引進人才

事業單位人才2113引進和普通招聘有以下區別概5261念不同事業單位和4102公務員不同，要想成1653為一名國家公務員必須要經過國考、省考或者是選調生考試等；事業單位人才引進指進入編制是不用筆試的，直接面試通過就可以被錄用。要求不同事業單位人才引進的要求比普通事業單位招聘的要求高很多。首先對專業的要求，如果事業單位引進醫療崗的專業，那必須是學相關醫學的專業才有資格參加，其次是對學歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學歷以上，有的需要本科以上，這樣大專學歷就沒戲。待遇不同通過引進人才進入事業單位工作的，工資待遇相對來說是不錯的，同時，很多地方也是給予事業編制的。并會對這類人提供住房、補貼，以及家屬崗位等等和事業單位普通招聘的待遇區別還是很大的。而事業單位普通招聘就是正常根據崗位需求招錄，通過考試，要求沒有那么高，也沒有什么補貼，除非特殊崗位。參考資料來源：人民網-武漢首發事業單位高層次人才引進目錄人民網-今年上半年開展全市事業單位公開招聘工作

最直接的區別：引進是請，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引進走的是綠色通道，少了很多環節！招聘則必須必按程序走，層層審批！具體的說：事業單位是目前很多大學生進編制的最佳途徑，事業單位每年的考試很多，通常是單位缺乏人才自己組織的考試。而事業單位有一種進入編制的方式是不用筆試的，直接面試通過就可以被錄用。這種方式叫事業單位人才引進。那什么樣的人才可以參加事業單位人才引進？什么樣的人適合事業單位人才引進？首先，事業單位人才引進的要求比普通事業單位招聘的要求高很多，首先對專業的要求，如果事業單位引進醫療崗的專業，那必須是學相關醫學的專業才有資格參加，其次是對學歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學歷以上，有的需要本科以上，這樣大專學歷就沒戲。要求高自然待遇不會差，通過引進人才進入事業單位工作的，工資待遇相對來說是不錯的，同時，很多地方也是給予事業編制的。并會對這類人提供住房、補貼，以及家屬崗位等等和事業單位普通招聘的待遇區別還是很大的。而事業單位普通招聘就是正常根據崗位需求招錄，通過考試，要求沒有那么高，也沒有什么補貼，除非特殊崗位。

您好，中2113公教育為您服務。事業單5261位引進人才的待遇一4102般是很不錯的，但是要求相對較高，對于某些1653方面的專業技術水平會很高，并會對這類人才提供住房，補貼，家屬崗位等等和事業單位普通招聘的區別較大，事業單位普通招聘就是正常的根據崗位需求招錄，要求沒有那么高，也不會有什么補貼，除非是特殊崗位更多問題可以登錄湖北事業單位考試網進行咨詢如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

一個是特別聘請,特殊對待;一個是普通招聘.一般對待.