興平大專院校排名 咸陽市2022年社區考試成績

： 2022-11-15 15:55:18? 來源： 市民政局? 作者：? 責任編輯： 卞莉莉
為適應新時代加強城市基層治理需要，建設一支數量充足、結構合理、素質優良、能力突出、群眾滿意的職業化、專業化社區工作者隊伍，全面提升咸陽社區網格化管理與服務水平，決定面向社會公開招聘社區工作者，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

社區工作者是指面向社會公開招聘的、專門從事社區治理、網格化管理和服務工作的社區工作人員。本次面向社會為全市有招聘計劃的縣（市、區）招聘社區工作者478名。其中：秦都區100名，渭城區100名（含面向本區現任社區網格員招聘50名），興平市119名，武功縣22名，乾縣20名，禮泉縣7名，涇陽縣5名，三原縣15名，永壽縣7名，彬州市25名，長武縣30名，旬邑縣15名，淳化縣13名。

二、應聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國*，遵守憲法和法律、法規，具有良好的品行；

3.具有國民教育序列大專及以上學歷并取得學歷證書；

4.18周歲至35周歲，即1987年11月15日至2004年11月15日期間出生。具有下列條件之一的：獲得《社會工作者職業資格證書》的；現任社區“兩委”成員、現任社區服務站公益性崗位人員、現任社區勞動保障協理員、渭城區現任社區網格員且報考工作所在縣（市、區）招聘崗位的，年齡可放寬至40周歲，即1982年11月15日及以后出生；

5.遵守紀律、服從管理，具備履行崗位職責相適應的身體條件、知識水平或技能條件，具有良好的語言表達、溝通協調、計算機操作能力等。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.因在公務員招錄、事業單位招聘、社區工作者招聘中違規違紀，在禁考期內的；

3.法律、法規規定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘條件的。

三、聘期待遇

試用期滿考核合格后，與招聘縣（市、區）民政部門簽訂聘用合同，每5年為一個聘期。聘期內享受咸陽市社區工作者薪酬待遇。

四、招聘流程

本次招聘按照發布招聘公告、網上報名與資格初審、繳費確認、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示和聘用等程序實施。

（一）發布招聘公告

1.發布時間：2022年11月15日（星期二）。

2.發布渠道:咸陽市人民*網站(網址： )、咸陽市民政局網站（網址：xymz .xianyang .gov.cn）發布招聘公告。

（二）報名與資格初審

1.本次招聘僅限網上報名和網上資格初審。

2.報名網址： :8094/?examsort=60

3.報名時間：2022年11月17日（星期四）8?U00至2022年11月21日（星期一）18?U00。

4.資格初審時間：2022年11月17日（星期四）8:00至2022年11月22日（星期二）18?U00。

5.報名要求：

（1）每名應聘人員限報1個縣（市、區），不得重復報名。應聘人員提供的信息及資料要真實有效，凡資格條件弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格和應聘資格。

（2）應聘人員須在規定時間內登錄報名網址，按照要求如實、完整填寫《2022年咸陽市招聘社區工作者報名及審批表》（附件1），并上傳如下資料：

①本人近期2寸免冠正面證件電子照片（jpg格式、大小20KB以下）。

②有效期內的身份證、學歷證書（國內學歷須上傳從學信網下載的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)原件的電子版。

③與放寬年齡要求相關的資料：《社會工作者職業資格證書》原件的電子版；所在街道（鎮）出具的現任社區“兩委”成員、現任社區服務站公益性崗位人員、現任社區勞動保障協理員放寬年齡工作證明（附件3）電子版，其中現任社區服務站公益性崗位人員、現任社區勞動保障協理員放寬年齡工作證明（附件3）并須有縣（市、區）人社局填寫的相關內容并加蓋公章。

④渭城區現任社區網格員且報考本區招聘崗位的，提供現任社區網格員工作證明（附件4）電子版。

（3）報名時使用的身份證應與考試時出示的身份證一致。

6.資格初審：報名期間，應聘人員于報名后隨時關注報名網址查詢資格審核狀態。報名未審核狀態或資格初審未通過，可以更改報名信息或改報符合條件的其他縣（市、區）崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息或改報其他縣（市、區）崗位。報名結束后，未進行資格初審或未通過資格初審的，不能再更改報名信息或改報其他縣（市、區）崗位。

（三）網上繳費

資格審核通過人員，須于2022年11月23日18:00前通過報名系統完成網上交費，考務費參照我省2016年公開招聘城鎮社區專職工作人員筆試每人50元標準收取。未按期繳費確認的，視為自動放棄報名。

（四）打印準考證

1.準考證打印時間：另行公告。

2.準考證打印網址： :8094/?examsort=60

3.注意事項：應聘人員務必在規定時間內打印準考證；未按時打印準考證，無法參加考試的，視為放棄考試資格；準考證是應聘人員參加本次招聘的重要憑證，請妥善保管。

（五）筆試

筆試時間、地點詳見準考證。

1.筆試內容：社區黨建、社區工作等相關基礎知識，相關法律法規、政策文件以及綜合能力測試；考試采取閉卷形式，時間120分鐘，滿分100分。

2.筆試成績加分：

（1）加分條件和標準

有下列情況的應聘人員，筆試成績按相應標準予以加分:

①取得《社會工作者職業資格證書》初級、中級、高級的分別加6分、8分、10分。

②自主就業的退役士兵，獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的加20分，獲得軍隊軍區級單位授予榮譽稱號或者榮獲一等功的加15分，榮獲二等功的加10分，榮獲三等功的加5分，多次獲得榮譽稱號或者立功的，按照其中最高等級加分。大學本科畢業后入伍的加10分，大學專科畢業后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。此類加分最高不得超過20分。

③渭城區現任社區網格員且報考本區招聘崗位的，在所在街辦2021年度考核優秀的加5分。

符合以上加分條件的，只按分值最高單項加分，不得累加。

（2）加分程序

符合加分條件的應聘人員在報名網址下載并填報《2022年咸陽市招聘社區工作者筆試加分申請表》（附件2）。其中符合第①項條件的提交《社會工作者職業資格證書》原件及復印件；符合第②項條件的須持本人退伍證、縣(市、區）安置部門對其自主就業身份認定證明原件及復印件。獲得三等功以上者須提供立功證書和立功獎勵登記表復印件；退伍大學生士兵須提供全日制高等院校畢業證書；超期服役人員須提供退出現役登記表復印件。符合第③項條件的不提供《加分申請表》，由渭城區民政局統一提供加分認定資料。

（3）加分公示

應聘人員應在筆試結束后工作日起2日內將《加分申請表》和相關證明材料提交報考縣（市、區）民政局初審，縣（市、區）民政局應在筆試結束后工作日起第3日將初審合格資料報咸陽市民政局復審，復審合格人員相關信息在咸陽市民政局網站公示5天。對公示提出異議的，由咸陽市民政局復查。

3.筆試成績公布：筆試結束后參加筆試人員隨時關注并登錄報名網址查詢成績。根據加分后筆試成績由高到低排序，按照有招聘計劃的縣（市、區）招聘人數1:3比例確定進入面試人員（面向渭城區現任社區網格員的招聘，按照招聘人數1:2比例確定進入面試人員，面試人員不足1:2比例時全部納入面試）。筆試成績排名末位并列的一同進入面試。

（六）資格復審

采取現場資格復審的方式，具體時間、地點另行公告。

資格復審時須提交以下資料：

1.筆試準考證；

2.《報名及審批表》一式兩份，并本人簽字；

3.有效期內的身份證原件及復印件一份；

4.學歷證書原件及復印件一份（國內學歷須提供從學信網下載打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）；

5.與放寬年齡要求相關的資料：

①《社會工作者職業資格證書》原件及復印件一份；

②所在街道（鎮）出具的現任社區“兩委”成員放寬年齡工作證明（附件3）原件及復印件一份，同時提供所在街道（鎮）選舉結果報告復印件一份并加蓋縣（市、區）民政局公章；

③所在街道（鎮）出具的現任社區服務站公益性崗位人員、現任社區勞動保障協理員放寬年齡工作證明（附件3）原件及復印件一份，并須有縣（市、區）人社局填寫的相關內容并加蓋公章。

6.渭城區現任社區網格員且報考本區招聘崗位的，提供現任社區網格員工作證明（附件4）原件及復印件一份。

應聘人員提交的上述復審資料僅收取復印件，收取資料概不退還。未通過資格復審的，取消面試資格。未按規定時間、地點接受資格復審的，視為自愿放棄。對出現缺額的，不進行遞補。

（七）面試

面試時間、地點另行公告。面試主要考察應聘人員的言行舉止、邏輯思維和語言表達能力及應變能力，滿分100分。

（八）總成績計算

應聘人員考試總成績=筆試成績+加分成績+加權計算后面試成績（保留小數點后兩位，不進行四舍五入）。總成績排名末位并列的，以面試成績確定進入體檢人員，并在網上公布。

（九）體檢和考察

1.根據總成績，按照有招聘計劃的縣（市、區）招聘人數與應聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選名單，由有招聘計劃的縣（市、區）民政局組織實施，具體安排另行公告。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，在指定醫院進行，體檢費用由個人承擔。

3.考生未按規定時限到指定地點集中參加體檢，視為自動放棄。考生對體檢結論有疑議時，須在接到體檢結論通知2日內，向組織體檢單位提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.考察由有招聘計劃的縣（市、區）民政局負責，著重考察應聘人員的政治表現、遵紀守法、道德修養、工作態度及能力等情況。

5.因應聘者放棄或體檢、考察不合格者取消應聘資格。空缺名額，可按招聘崗位總成績由高分到低分依次遞補。

（十）公示和聘用

1.根據考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單，在咸陽市民政局網站公示5天。公示期間，經應聘者本人確認放棄資格或發現不符合條件且經查屬實的，不予聘用。

2.咸陽市民政局根據擬聘用人員公示結果，向有招聘計劃的縣（市、區）民政局下發聘用批復，并向決定聘用人員發放錄用通知書，聘用人員應在錄用通知書規定時間內到相關縣（市、區）民政局報到，逾期未報到者視為自動放棄。

五、重要提示

1.按照國家和省、市疫情防控要求，考生參加考試前應提供24小時內核酸檢測陰性證明，接受陜西一碼通、通信大數據行程卡查驗及體溫測量，陜西一碼通、通信大數據行程卡及體溫測量合格者，方可參加考試。考生進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。高風險地區參加考試人員，要嚴格按照疫情防控相關要求，在完成醫學觀察期后方可參加。有關疫情防控的具體要求根據疫情變化進行相應調整，屆時將以招聘流程公告通知為準。

2.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

3.筆試因準考證丟失、面試因報名及審批表丟失、開考30分鐘內未能到場的，不得進入考場。若出現發熱、咳嗽等呼吸道癥狀，考生須出具縣（市、區）二級（含二級）以上醫院醫生診斷證明，經報請市民政局負責同志同意啟用備用考場。

六、紀律要求

為維護咸陽市公開招聘社區工作者工作秩序，市縣兩級民政部門、相關單位和考務機構，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴肅紀律并自覺接受紀檢監察部門和社會監督，確保招聘工作公開、公平、公正。如有違反法律法規、弄虛作假、泄密等行為，一經查實，將對相關人員進行嚴肅處理。

對應聘人員弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格，且三年內不得應聘咸陽市社區工作者崗位。

本次招聘最終解釋權歸咸陽市民政局所有。

1.政策咨詢：029-38990053 、38990039；（渭城區面向本區現任社區網格員招聘政策咨詢029-33188577）

2.網上操作技術咨詢：見報名網頁

3.咨詢時間：工作日8:30-12:00 14:30-18:00

附件：1.2022年咸陽市招聘社區工作者報名及審批表

2.2022年咸陽市招聘社區工作者筆試加分申請表

3.2022年咸陽市招聘社區工作者放寬年齡工作證明

4.渭城區現任社區網格員工作證明



咸陽市民政局

2022年11月15

位于河西走廊的武威有著獨特的自然資源優勢和特殊的地理、氣候條件，不僅有利于農作物種植，而且有利于瓜類農作物生長。享有甘肅糧倉的美譽。　　武威金蘋果有限責任公司成立于1995年，是專門從事農作物新品種的研究、種子繁育、經營和果仁類食品的加工及出口貿易的科技創新型企業。公司現已建成控武威金蘋果新果仁食品有限責任公司、武威農業科學技術研究院、黑龍江省大慶市慶發種業有限責任公司、河北滄玉種業科技有限公司、金蘋果湖北分公司等多家全資子公司的大型生產貿易實體。現有管理及科研人員130人，生產員工400多人，擁有有形和無形資產近億元， 取得了國家相關的技術質量和環境評價認證及眾多企業名號。中國100家農業最具競爭力企業。注冊商標“金蘋果”牌為甘肅省著名商標，中國著名品牌。取得了國家產品許可。通過了ISO9001質量管理體系和HACCP食品安全管理體系認證。　　公司先后培育了處于國際國內先進水平的農作物新品種21個，榮獲國家專利9項，完成國家級科研項目3項。獲武威市科技進步一等獎、二等獎各一項，獲甘肅省科技進步一等獎（實現了武威歷史上該等級獎項零的突破）、三等獎各一項，并榮獲國家科技部科技成果轉化金橋獎。
公司注冊商標“金平果”品牌榮獲“甘肅省著名商標”、“中國著名品牌”。“金平果”牌無殼等系列種子成為主導國內天然無殼瓜籽種子市場的一大優勢品種，并且在干旱缺水的甘肅、新疆等地，尤其是在甘肅省石羊河流域生態綜合治理的系統工程中，進行農業產業結構的戰略性調整，發展“節水型”、“效益型”和“生態友好型”的現代農業，發揮著重要的作用。種子暢銷國內21個省市的部分地區，得到了市場的高度認可。 公司主導產品天然無殼籽用南瓜種子、光板（白瓜籽）種子、玉種種子等瓜類作物種子，都是通過種子的“獨立研發―訂單繁育―推擴種植”的成型經營模式進行產業化運營。公司現已建立了可靠穩定的利益聯結機制，帶動農戶進行種子的生產繁育，并與農戶簽訂了具有法律效力的產、銷訂單及農業種植合同，明確規定了雙方的責、權、利。已較大規模地建立和完善了“公司+農戶”、“公司+基地（中介）+農戶”、“公司+基地+農戶+農技部門”等農業產業化經營模式。
公司通過與農戶的利益聯結建成了相對穩固的種植基地。目前“金平果”牌無殼等系列種子已在全國適宜種植區域（東北、內蒙、新疆、甘肅等省區）累計推廣700多萬畝，創農業產值超百億元，其中近三年累計推廣近240萬畝，創農業產值超50億元，在全國十一個省、市、自治區的多個不同生態環境進行示范推廣，取得了顯著的經濟效益。每年僅在武威市涼州區玉米制種繁育訂單的種植農戶多達3000余戶，種植面積30000多畝，年帶動區內農戶新增收入超過6000萬元。為調整地方農產品種植結構，發展區域經濟，起到了強有力的示范帶動作用。
此外，公司還投資成立了子公司武威金蘋果新果仁食品有限責任公司。該公司積極利用母公司武威金蘋果有限責任公司在籽用南瓜種質資源方面的創新優勢，以及種子大面積推廣的商品化、市場化應用，通過回收商品性高、且具有極高營養價值的無殼及光板瓜籽仁，再由目前處于國內外先進技術水平的全自動籽仁類食品加工生產線，進行嚴格清洗、去石、色選、質檢，最后達到符合歐美市場出口標準的食用瓜籽。產品現出口銷往美國、德國、荷蘭、英國、斯洛文尼亞、奧地利、南非等發達國家和地區。截止目前，該公司累計實現出口創匯1574.8萬美元，已成為武威市出口創匯的第一大戶，出口創匯占武威市的70%以上。
總之，公司創立16年來，無論是對自己培育的新品種，還是合作研發的新成果，亦或是購*的新品種，都通過國列、省列和自列項目的支持，使這些新品種、新技術和新成果，都能在較短的時間內得以迅速轉化應用，且囊括了從新品種選育到優質種子繁殖生產、到推廣種植與基地建設、到農民培訓指導、到產品回收加工與出口貿易的全部環節，實現了完全意義上的農業產業化開發的好業績，硬是把一個名不見經傳，僅在武威小面積種植的小小瓜子，做成了武威市出口創匯的第一產業，中國出口歐美的重要農產品，年出口創匯達億美元的大產業，不但為武威市調整農業產業結構、增加農民收入、促進地方經濟發展做出了貢獻，而且帶動甘肅、內蒙，黑龍江等省的19家小公司迅速做大成當地出口創匯大戶，更使隴、新、蒙、黑的貧困地區數十萬農民脫貧致富。 公司設立有專門的科研機構---武威農業科學技術研究院，先后成立了五個專門的科研機構―無殼瓜籽研究所、玉米種子研究所、籽用瓜類研究所、作物栽培研究所、西甜瓜種子研究所。并在黑龍江省大慶市、河北省滄州市、湖北省武漢市和甘肅省武威市建有4個實驗站，試驗地總面積達600余畝，并擁有較為齊全的科研設施和儀器，僅從事各類種子的新品種選育及栽培技術及高新技術產品研發的大專以上科技人員64名，其中高級職稱5名，中級職稱10名，初級職稱15名。
公司首席玉米育種專家張志發，國家級推廣研究員，國務院特殊津貼終身享受專家，黑龍江省農作物品種審定委員會專家委員，獲“黑龍江省特級勞動模范”、“黑龍江省五一獎章”、“黑龍江省優秀中青年專家”、“大慶市先進工作者標兵”等榮譽稱號，*黑龍江省政協常委。培育并通過黑龍江省審定的“慶單系”和“天發系”玉米雜交種新品種10個，其中5個獲國家植物新品種保護權。具有豐富的育種經驗和扎實的育種功底。公司技術質量監督檢驗中心負責人羅桂珍，高級農藝師，從事農作物種子生產質量監督檢驗工作20余年，具有豐富的經驗和扎實干練的工作作風，始終是公司科研創新、成果轉化的核心成員之一。
公司研發團隊已通過3個國家科技部部列重大科技成果《中國特有作物――天然南瓜籽仁一代雜交新品種“金無殼”的區域試驗、示范及良種繁育》（合同編號02EFN216200608）、《 超高產無殼瓜籽雜交種金平果的繁育及產業化開發》（國科發計字[2007]769號）和《 3000噸出口級天然南瓜籽仁精加工及產業化開發》（國科發計字[2006]377號），4個甘肅省、黑龍江省列項目成功轉化經歷的鍛煉，使本公司科技研發及轉化隊伍的能力和素質，都得到了歷練和提高，轉化這些成果給公司帶來的巨大回報，更是深深地鼓舞著公司上下對科技創新和科技成果轉化的信心。公司已具備了高新技術企業實施科研的能力。
公司還與甘肅農業大學、東北農業大學、酒泉職業學院建立了校企合作、院企合作的技術創新平臺，由10余名高級職稱的研究人員、教授和博士生導師共同組成了強有力的技術創新隊伍，并與美籍華人世界著名瓜類專家張興平博士、奧地利專家Haollang博士、俄羅斯國家班庫試驗站、日本秋田縣立果樹研究院建立了很好的合作關系，目前在研的科研項目11項。由本公司主持與東北農業大學、甘肅農業大學合作完成的《出口型特色籽用南瓜種植資源創新與新品種選育及應用》被甘肅省科技廳推薦為2010年國家科技進步二等獎參審項目，公司排名第一。
不論是國家級項目、還是省列和自列項目，均由經濟實力較強、組織管理機構嚴謹的武威金蘋果有限公司全權承擔，由陳榮賢研究員負總責，張志發推廣研究員為擔當，組織公司和各分支機構的科研人員，進行新品種選育、優良種子的生產、加工生產線（出口商品和種子）、廠房、倉庫、種子質量檢測室等固定資產和硬件設施的建設，籌措項目經費、組織公司的*和市場建設人員進行基地的建設，組織外銷人員做好出口工作。外聘專家徐秉良教授（博士后，博士生導師）負責品種的抗病性鑒定和技術推廣中的植物病蟲害防治的技術培訓和指導。外聘專家崔崇士教授、李富恒教授負責協助項目組做好方案規劃制定、對實施成員作培訓、指導、咨詢等工作，羅桂珍高級農藝師負責種子的生產和質量檢測，其他成員負責基地建設、加工生產等工作。產學研結合的模式是：由項目承擔單位提供試樣和項目任務，由甘肅農業大學、東北農業大學等院校進行品種的抗病性鑒定、抗逆性鑒定，分子育種技術、基礎理論研究等工作，并對項目成員和基地成員作技術培訓和指導。各項成果完成后，依據各單位的貢獻大小，經費提供之寡眾，由本公司獨有或共有。
公司非常重視科技隊伍的建設和人才培養，深知創新是公司取得長足發展的力量源泉。公司積極支持和鼓勵員工科技創新、學習進修、自學考試，積極向有關部門申報和自立科研項目，放手大膽的使用和支持科技人員多出成果、快出成果。鼓勵和支持員工積極發表論文、申報職稱，并在工資待遇和獎金發放上向一線科技人員傾斜。據調查統計，在全武威市100多家種業公司中，本公司是擁有專業技術職稱層次最高、專業研發人數最多的公司，也是獲得科學技術進步獎勵層次最高、數量最多的民營企業。正是由于公司努力的營造專業技術人員成長進步的大環境，極大的激發了專業技術人員吃苦耐勞、辛勤工作、科技創新、多出成果的熱情和精神，使得一批又一批的科技成果源源不斷地、像涌泉一樣的被創新出來，為公司的飛速發展插上了有力的翅膀。
公司現有四幢總建筑面積達9000余平方米的科研辦公大樓和職工宿舍樓，加工生產場地近60000平米，標準庫房11000余平米，高標準種子晾曬場4000余平米，穩定的試驗用良田600余畝（分布在4省5地），總栽培面積近20畝科研用日光能溫室16座，種子質量檢測室近300平米，各類檢測儀器和設備齊全，各類加工機械和設備630余臺套，其中不乏從國外進口的優秀設備。為提高科研人員的工作效率，方便工作，公司不但配備性能優良的通勤車，而且配備乘用型小汽車12輛，考種室、種植資源恒溫儲藏室面積大、性能好。公司將繼續按各科研項目的立項要求，進一步建立健全和完善設備、提升層次、提高科研管理水平，完善研發費投入核算體系和績效考核體系，以不斷提高公司的科技創新實力，來不斷提高公司的核心競爭力。
公司還積極投入到倍受溫總理關懷的石羊河流域生態綜合治理工程中，在武威市委、市*的領導和支持下，先后墊、投資數十萬元進行先進滴灌設施和技術的引進，把滴灌當作一項系統的生物工程來做，多次到滴灌工程做的好的新疆考察、學習，并引進技術力量強、理念超前的滴灌設施廠家，到武威參與這一工作，先后在涼州區和民勤縣設立5個滴灌示范點共計2000多畝，涉及瓜類、玉米、小麥三大類武威市主栽作物和大田及日光能溫室兩種栽培類型。特別是在中壩鎮金蘋果現代農業科技園區內，首創的日光能溫室斜坡式滴灌栽培新模式，開創了日光能溫室栽培的新理念，不但有效增加了栽培面積，而且對提高室溫、地溫，增大室內空間、方便管理，都有明顯的效果，已被國家知識產權局授予實用新型專利。 武威市有著獨特的自然資源優勢和特殊的地理、氣候條件，不但有利于農作物種植，而且有利于瓜類農作物生長，武威市充分發揮這些資源和地理條件優勢，使當地無殼瓜子業發展地很快，生產的無殼南瓜籽仁和南瓜籽種在全國更是供不應求。
公司成功培育了中國第一個天然無殼瓜籽雜交種“金無殼”，其技術水平處國內領先水平，被列入全國農業科技成果轉化資金項目中，重點支持向全國推廣。甘肅、內蒙、新疆、黑龍江等天然無殼瓜籽主產區雜交種的使用率達到了90%以上，產量水平和經濟效益大幅提高，成為當地調整農業產業結構、增加農民經濟收入的重要途徑。
公司分別在甘肅武威、黑龍江大慶、河北滄州、湖北武漢建有4個玉米新品種試驗站，目前已經選育出目標品種，2011年有1個新品種參加國家玉米審定的區域試驗，有4個新品種分別在甘肅、河南、山東、河北和黑龍江省參加玉米審定的區域試驗。據報道：全國每年的玉米用種量在8億公斤上下，市場總價值約160-200億元，但市場分散，產品能占到5%以上市場份額的種子企業很少。公司的目標是要下大力氣，用5年或更長久的時間，本公司玉米種子的市場份額將發展到2-5%，新增產值3-5億元，新增利潤約4000萬、稅收1000萬元。
據目前行情分析，五年甚至更長的時間內，公司研發的主導產品無殼及光板種子將會一直呈現較大幅度的增長趨勢；品種的固有優勢加上金平果牌商標的市場影響力，一定會成為國內天然無殼瓜籽主產區種子市場的一大優勢品種。同時，天然無殼瓜籽出口產品全自動流水生產線、精細種子加工生產線、高標準種子質量檢驗檢測室和種植資源及種子倉儲設施等項目的建成，無疑將推動我國天然無殼瓜籽的產業的高速發展。

屏錦中學相對好點 因為屏錦中學教資相對好點，但屏錦現在也不太好了。
屏錦中學位于重慶市梁平區西南的屏錦鎮興平街，于1919年建校，距今已有101年的歷史了，在百年的風雨歷程中，它經歷了無數的坎坷，終于迎來了今天的輝煌。屏錦中學是一所縣高級完全中學，最早全梁平縣只有三所高級中學，屏中就是其中之一，與市級重點紅旗中學齊頭并進，后因梁平一中的興建，屏錦中學逐漸衰退了，但是困難只是暫時的，經過屏錦中學里優秀的教職工們頑強的拼搏，終于使屏錦中學重新站穩了腳根，并且在不斷的進步，爭取在不遠的將來，成為重慶市的重點中學。

重慶梁平縣袁驛中學創始于1956年，原叫梁平三中。歷經五十年的風雨滄桑，一代代袁中人的心血和智慧凝結成袁驛中學今天的輝煌，一代代袁中人用“傳承、奠基、創新、報國”的辦學理念沉淀成袁中薪火相繼，生生不息的優良傳統。五十年的育人路，深深淺淺的腳印，讓人記憶猶新。
近幾年，袁驛中學新建學生公寓，綜合大樓，教學樓以及一幢可同時容納二千多人就餐的師生食堂；學校圖書館藏書6萬余冊，建成了電子閱覽室、多媒體教室、標準的語音室、微機辦公室、校園廣播系統、班班通閉路電視、班班通飲水工程。隨著學校規模的不斷擴大，學校新購地30多畝，興建了新校區，袁驛中學的變化，讓回到母校的每個學子都感慨萬千，*滿懷。

福祿中學始建于1958年，1981年經四川省人民*批準成為縣直管的高完中。
五十多年的辦學歷史，激勵著福中人銳意進取，開拓奮發，教育教學捷報頻傳。不完全統計，1991年至2005年，高中畢業被大專院校錄取的801人；1991年至2009年，初中畢業被中專錄取的638人，被重點高中錄取的1673人，為各級各類學校輸送了數以萬計的合格人才，數以千計的優秀學生。學校外樹形象，內強素質，注重對教師的培養，教師在參加各級賽科說課活動中屢創佳績，多次獲得市縣一、二等獎，為學校贏得了榮譽。勤奮耕耘，碩果累累。

63年深厚的歷史文化積淀，已將學校打造成聲名遠播的柚鄉教育名片，蝶變為梁平東部一所高完中，重慶直轄以來，高中畢業被大專院校錄取的875人；初中畢業被中專錄取的638人，被重點高中錄取的2046人。教師論文獲國家級獎28篇，市級獎87篇，縣級獎302篇。師生文章在各類刊物發表90多篇。學生參賽獲國家級獎104人次，市級獎184人次，縣級獎663人次。教師在參加各級賽課說課活動中屢創佳績，116人獲得市縣一、二等獎，有3位教師獲得國家級表彰。
學校先后被縣教委表彰為“電教目標管理考核先進單位”、“實驗教育先進單位”、“中小學生日常行為規范訓練示范校”、“先進教工之家”、“*管理合格學校”等，高中教育多次獲質量優勝獎，初中教育多年保持全縣前列。近年來，學校各項工作與時俱進，再鑄輝煌。2009年，學校獲縣教委綜合考核一等獎，2010年3月，學校獲得梁平縣首批“校園文化建設示范校”稱號，4月，學校獲得“重慶市中小學校平安校園”稱號。
福祿中學，已成為梁平東部片區的教育明珠，眾多學子向往的求知圣殿。如今的福中，經災后重建，面貌一新。學校各項功能用房、配套設施一應俱全，布局合理。校園山環水繞，嶄新氣派，優雅別致，賞心悅目，處處散發出濃郁的育人氣息。學校制度健全，管理到位，措施得力。教師敬業愛崗，學生勤奮樂學。初中教育依舊強勢明顯，高中教育在紅中的幫扶下發展勢頭喜人，2010年秋季期末統考，福祿中學高中取得全縣第三的好成績。福祿中學，是莘莘學子揚帆的港灣，成才的搖籃。