濟寧人才引進院校排名名單 濟寧市人才引進政策2023

1、引進對象
（1）學歷型人才 。其他省市全日制普通高等院校應、歷屆本科及以上學歷畢業生，具有相應學位證書，生源地為其他省份，碩士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；碩士研究生、博士研究生報考年齡可分別放寬至35周歲、45周歲。個別急需緊缺優秀人才，可適當放寬年齡限制；
（2）中高級職稱人才 。其他省市具有中級及以上職稱資格的專業技術人才，其中：中級職稱、副高級職稱、正高級職稱報考年齡分別放寬至35周歲、45周歲、50周歲。個別急需緊缺優秀人才，可適當放寬年齡限制。
2、引進條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應能力；
（3）具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康；
（4）符合引進崗位所需的基本條件。
3、優惠政策：
（1）引進人才待遇保障：
本地區直屬事業單位引進的碩士研究生和中級專業技術職稱人員，提供一套建筑面積70平米左右的住房；博士研究生以上和高級專業技術職稱人員，提供一套建筑面積100平米左右的住房，在本地區連續工作滿5年后，產權歸引進人才所有；
引進人才可申請周轉性住房、公共租賃房；
本地區地區縣（市）事業單位引進的各類人才，相關待遇保障可咨詢報考單位所在縣（市）人社部門。
（2）引進人才編制。引進至地區事業單位的各類人才，按引進人才相關程序納入事業編制，兌現事業單位相應崗位的工資福利待遇，工資福利待遇從到崗參加崗前培訓之日起計發；
（3）其他優惠政策。對聘任專業技術崗位的博士研究生，工作當年直接授予副高專業技術職稱（國家以考代評除外），聘任專業技術崗位七級；碩士研究生工作當年直接授予中級專業技術職稱（國家以考代評除外），聘任專業技術崗位十級；本科生（國家以考代評除外）工作當年直接授予助理職稱，聘任專業技術崗位十二級；對已取得專業技術職務任職資格人員，不受崗位結構比例限制直接聘任。
4、引進程序。地區2022年引進急需緊缺人才按照發布公告、網上報名、簡歷篩查、筆試測評、性格測試、面談及專業測評、擬引進人員確定、資格審查、體檢、考察政審、崗前培訓等程序進行。
法律依據 ：《國務院關于引進國外人才工作的暫行規定》第九條
引用人才，要善于利用民間往來的渠道，充分發揮群眾團體的作用。可以通過各種學會、協會和校友會等團體或以專家、學者個人名義，對外聯系人選。

濟寧學院是省屬全日制普通本科高等學校,坐落在世界歷史文化名城、儒家文化發源地、孔子故里、東方圣城曲阜。
學校占地1738畝,校舍建筑面積61.64萬平方米;教學科研儀器設備總值1.51億元;擁有紙質藏書193萬冊,電子圖書103萬余冊,電子期刊205萬冊,電子資源數據庫41個。學校現設有18個教學單位,50個本科專業、23個?？茖I?，F有全日制普通本?？圃谛Ｉ?.2萬余人。
學?，F有教職工1244人,其中,博士174人、碩士708人,正高級職稱81人、副高級職稱306人;泰山學者2人,享受國務院特殊津貼4人,山東省有突出貢獻的中青年專家2人,濟寧市有突出貢獻的中青年專家8人。
學校建有省級特色專業8個、省一流專業8個,省卓越人才培養計劃試點專業2個、省應用型人才培養專業發展支持計劃項目專業2個。省級教學團隊3個,省“高校黃大年式教師團隊”2個,省高等學校優勢學科人才團隊1個,省高校青年創新團隊6個。學校建有省重點學科2個,省高校重點實驗室2個,省人文社科基地1個,省高校工程研究中心2個,省級示范工程技術研究中心1個。
學校根植孔孟之鄉,沐浴圣地儒風,秉承“博學篤志、擇善敦行”的校訓,形成了“至誠至樸、求是求新”的校風、“誨人不倦、敦品勵學”的教風和“學而不厭、切問近思”的學風。數十年弦歌不輟,幾代人薪火相傳,先后為黨和國家培養了10余萬合格人才,為地方經濟社會發展做出了重要貢獻。
二、引進人才層次及待遇
三、其他待遇
1.畢業于全球高校TOP200博士研究生,濟寧市*給予10萬元購房補貼。博士研究生初次在濟寧市就業的,引進后3年內,濟寧市*給予每月5000元生活補貼。
2.學校提供周轉房,服務期內不收房租。
3.人才配偶的工作情況符合上級有關規定的,可辦理配偶隨調,無法隨調的,可按勞務派遣用工方式安置校內工作。根據濟寧市*相關人才政策可協調幫助解決子女入學。
4.符合《濟寧學院專業技術崗位評聘辦法》相關條件的,可直聘教授、副教授崗位。
5.符合國家、省部級等人才工程條件的,學校將積極推薦申報,申報成功后同時享受相應的政策待遇。
四。服務期限
高水平團隊及各層次人才引進均為全職引進,服務期為3年或5年。
五、人才需求情況
六、報名方式
應聘人員請填寫《濟寧學院2023年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》并發送個人簡歷至郵箱:jnxyrc@163.com及應聘單位聯系人郵箱,郵件主題格式:姓名-畢業院校-學歷學位-所學專業-應聘單位。
七、聯系方式
聯系人:耿老師
聯系*:0537-3196046
地址:山東省曲阜市杏壇路1號
郵編:273155。

法律分析：碩士人才與企業簽訂3年以上勞動合同并按規定繳納社會保險6個月以上，由*財政按給予人才津貼，3年內給予每人每年1.2萬元人才津貼。法律明確規定，濟寧市重點產業緊缺人才與企業簽訂3年以上勞動合同并按規定繳納社會保險6個月以上，由*財政按照下列標準給予人才津貼：

1、全日制博士研究生或正高級專業技術職務資格人員，3年內給予每人每年3萬元人才津貼；

2、全日制碩士研究生或副高級專業技術職務資格人員，3年內給予每人每年1.2萬元人才津貼；

3、全日制本科生，2年內給予每人每年5000元人才津貼。

法律依據：《濟寧市重點產業緊缺人才引進計劃實施辦法》 第六條 濟寧市重點產業緊缺人才與企業簽訂3年以上勞動合同并按規定繳納社會保險6個月以上，由*財政按照下列標準給予人才津貼：

（一）全日制博士研究生或正高級專業技術職務資格人員，3年內給予每人每年3萬元人才津貼；

（二）全日制碩士研究生或副高級專業技術職務資格人員，3年內給予每人每年1.2萬元人才津貼；

（三）全日制本科生，2年內給予每人每年5000元人才津貼。