2023大學(xué)教室招聘 2022-2023年黑龍江哈爾濱理工大學(xué)公開招聘教師公告...

華中師范大學(xué)位于九省通衢的湖北省武漢市，坐落在武昌南湖之濱的桂子山上，占地面積160余萬平方米，是教育部直屬重點綜合性師范大學(xué)，國家“211 工程”重點建設(shè)大學(xué)，國家教師教育“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)高校。
因工作需要，現(xiàn)公開招聘輔導(dǎo)員、管理人員、技術(shù)人員、附校教師，具體事項公告如下。
【招聘崗位】
專職輔導(dǎo)員15名，管理人員43名，實驗技術(shù)人員16名，附校教師24名。
【招聘條件及薪酬待遇】
一、專職輔導(dǎo)員
1.基本條件
①原則上應(yīng)為2023屆博士畢業(yè)生或優(yōu)秀碩士畢業(yè)生(須于2023年7月1日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證)。
②*黨員(含預(yù)備黨員)，思想政治素質(zhì)高，政治敏感性和政治鑒別力強。
具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。
無違法違紀行為記錄。
③博士研究生不超過32周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過28周歲(1995年1月1日以后出生)。
④組織管理和語言、文字表達，及教育引導(dǎo)、調(diào)查研究能力強。
⑤熱愛學(xué)生工作，責(zé)任心和敬業(yè)精神強，具有主要學(xué)生干部經(jīng)歷或心理咨詢師證書者優(yōu)先。
2.職業(yè)發(fā)展
①專職輔導(dǎo)員納入學(xué)校事業(yè)編制，具備思政教師與職員雙重身份，具有教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)、管理職員職級、黨政管理職務(wù)“三線晉升”通道。
②學(xué)校支持專職輔導(dǎo)員長期從事學(xué)生工作,首聘期滿也可轉(zhuǎn)崗為專職管理干部。
具有博士學(xué)位的輔導(dǎo)員首聘期滿后，鼓勵轉(zhuǎn)為專任教師。
③學(xué)校提供各類專項工作研究經(jīng)費和國內(nèi)外研修學(xué)習(xí)機會。
3.待遇優(yōu)厚
①年收入不低于18萬元。
②按月享受輔導(dǎo)員專項工作津貼。
③享受子女入托入學(xué)以及醫(yī)療、保險等福利。
二、管理及專業(yè)技術(shù)人員
1.基本條件
①思想政治素質(zhì)高，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
②熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)精神和團隊合作意識強。
③身心健康，能夠適應(yīng)崗位要求。
④專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具備崗位所需理論知識和業(yè)務(wù)能力。
2.崗位條件及薪酬待遇
詳見附件1。
三、實驗技術(shù)人員
1.基本條件
①思想政治素質(zhì)高，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
②熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)精神和團隊合作意識強。
③身心健康，能夠適應(yīng)崗位要求。
④專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具備崗位所需理論知識和業(yè)務(wù)能力。
2.崗位條件及薪酬待遇
詳見附件2。
四、附小教師、幼兒園教師
1.基本條件
① ，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
② 熱愛教育事業(yè)，綜合素質(zhì)全面，有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識;
③ 身心健康，能夠適應(yīng)崗位要求;
④ 專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具備學(xué)科教學(xué)所需的專業(yè)能力及教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識，能熟練運用信息技術(shù)手段開展教學(xué)活動，能夠勝任相應(yīng)學(xué)段的教學(xué)工作;
⑤一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上學(xué)位。
應(yīng)屆優(yōu)秀公費師范生或相關(guān)教育教學(xué)經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀本科畢業(yè)生亦可報名。
⑥年齡一般不超過30歲(1993年1月1日后出生)。
省市級教學(xué)現(xiàn)場競賽一等獎、市區(qū)級學(xué)科帶頭人、十佳班主任等獎項榮譽獲得者，特級教師稱號、中學(xué)高級教師及以上職稱者，年齡和學(xué)歷可適當放寬。
2.崗位條件及薪酬待遇
詳見附件3。
【招聘程序】
1.報名
請應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)()報名并上傳支撐材料。
報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年3月17日止。
支撐材料包括：
①就業(yè)推薦表;
②身份證;
③學(xué)歷、學(xué)位證書;教育部學(xué)歷學(xué)位認證書(海外留學(xué)人員提供);
④黨員證明材料;
⑤外語水平證明材料;
⑥主要獲獎證書、代表性科研成果等相關(guān)材料;
⑦擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)歷的證明材料(所在單位團委或基層黨委出具的任職證明);
⑧其他與崗位工作相關(guān)的職業(yè)資格證書(如教師資格證)等。
2.初審
審查應(yīng)聘人員材料，擇優(yōu)確定進入考核環(huán)節(jié)名單。
進入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需在參加考核時攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證書原件進行資格復(fù)核。
3.考核、公示
4.政審、體檢
5.聘用
【相關(guān)說明】
1.在招聘過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，合理安排或調(diào)整相關(guān)工作，請及時關(guān)注學(xué)校相關(guān)部門主頁并保持通訊暢通。
2.報名人員所提供的材料和信息必須真實、準確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消資格。
3.凡與華中師范大學(xué)教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚。
與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動提出并全程回避。
【聯(lián)系方式】
專職輔導(dǎo)員：
黨委學(xué)生工作部聯(lián)系人：陳老師、曹老師 *：027-67867510
部門主頁：
管理及專業(yè)技術(shù)人員：
人事部聯(lián)系人：佐老師 *：027-67868051
部門主頁：
實驗技術(shù)人員：
實驗室與設(shè)備管理處、科技處聯(lián)系人：趙老師 *：027-67867912
部門主頁：
附小教師、幼兒園教師：
國內(nèi)合作與培訓(xùn)管理處聯(lián)系人：孫老師 *：027-67863378
附小聯(lián)系人：冷老師 *：027-87507125
附屬幼兒園聯(lián)系人：魏老師 *：027-67868180
部門主頁：
華中師范大學(xué)
2023年2月17日
附件1：華中師范大學(xué)2023年管理人員、技術(shù)人員崗位要求及計劃（定）.docx
附件2：華中師范大學(xué)2023年實驗技術(shù)人員崗位要求及計劃（定）.docx
附件3：華中師范大學(xué)2023年附屬小學(xué)和幼兒園教師崗位要求及計劃（定）.docx

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首都師范大學(xué)創(chuàng)建于1954年，是國家“雙一流”建設(shè)高校、北京市與教育部“省部共建”高校。
學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)科專業(yè)涵蓋文、理、工、管、法、教育、外語、藝術(shù)等，六十多年來已培養(yǎng)各類高級專門人才二十余萬名，是北京市人才培養(yǎng)的重要基地。
未來，學(xué)校將進一步推進“雙一流”建設(shè)，實施“攀登計劃”，誠邀海內(nèi)外高層次人才加盟，努力實現(xiàn)中國特色世界一流師范大學(xué)建設(shè)目標。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)及《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
(一)教學(xué)科研類招聘計劃，包括教學(xué)科研崗、實驗崗;
(二)非教學(xué)科研類招聘計劃，包括行政管理崗、專職輔導(dǎo)員崗、專業(yè)技術(shù)崗;
(三)師資博士后招聘計劃;
各招聘計劃崗位數(shù)量、要求、聯(lián)系方式等相關(guān)信息請參見附表。
二、申報條件
(一)具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護社會主義辦學(xué)方向，具備過硬的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
(二)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。
(三)身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具備勝任工作的身體條件。
業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，具備勝任工作的綜合能力。
(四)教學(xué)科研、實驗崗位人員應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位;其他崗位人員應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，博士優(yōu)先。
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)符合北京市及學(xué)校就業(yè)落戶相關(guān)工作要求，并能于2023年年內(nèi)通過審批并辦理入職報到。
其中，留學(xué)回國碩士、博士畢業(yè)生原則上應(yīng)具有一年及以上海外教育經(jīng)歷且學(xué)成回國兩年內(nèi)初次就業(yè)，留學(xué)回國博士后應(yīng)具有全職海外工作經(jīng)歷，符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶要求;國內(nèi)博士后出站人員應(yīng)達到設(shè)站單位出站要求，并符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求;國內(nèi)高校畢業(yè)生須列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，且于2023年年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，成績?nèi)亢细?，無補考及其他不良記錄，最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會保險，非京生源畢業(yè)生還需符合北京市就業(yè)落戶政策要求;畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生參照應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行;本市調(diào)動人員應(yīng)具有北京市常住居民戶口且人事行政關(guān)系在北京市。
(六)教學(xué)科研、實驗崗位應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，博士后出站人員、副高級及以上教學(xué)科研人才、能力突出的本市調(diào)動人才可適當放寬至40周歲以下(1983年1月1日及之后出生)。
非教學(xué)科研崗位應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡為32周歲以下(1991年1月1日及之后出生)，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡為27周歲以下(1996年1月1日及之后出生)，博士后出站人員年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，急需崗位的調(diào)動人員可適當放寬至45周歲以下(1978年1月1日及之后出生)。
師資博士后人員辦理進站時原則上不超過32周歲，并須符合全國博管會規(guī)定的博士后申請資格，達到我校教師選聘基本要求。
(七)各崗位具體要求詳見附件。
三、報名方式
(一)應(yīng)聘者須登陸首都師范大學(xué)招聘系統(tǒng)(u.edu.cn)按照要求填報信息、提交崗位申請。
本公告附件中所留郵箱用于問題咨詢，僅通過郵箱投遞簡歷報名無效。
(二)每人可選報一個崗位，不可兼報。
(三)報名時間為即日起至2023年3月17日17:00。
報名期間如遇網(wǎng)絡(luò)管理或系統(tǒng)維護等情況，請稍后再試。
四、遴選考察
(一)資格審查與初選
根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者資質(zhì)進行審查及初選。
初選以函選或面試形式進行，成績采取百分制，合格線為70分，按照成績由高到低、以1:15比例確定參加初試人選(若實際結(jié)果不足1:15，以實際人數(shù)為準)。
(二)初試
教學(xué)科研、師資博士后崗位初試包括面試、試講、學(xué)術(shù)科研成果及水平評價;實驗崗位初試包括面試、實驗技能測試、學(xué)術(shù)科研成果及水平評價。
成績采取百分制，合格線為70分，排名第一者進入體檢、復(fù)試環(huán)節(jié)。
非教學(xué)科研類崗位初試為筆試，成績采取百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以1:10比例確定進入復(fù)試人選(若實際結(jié)果不足1:10，以實際人數(shù)為準)。
(三)復(fù)試
教學(xué)科研、師資博士后崗位復(fù)試為面試，成績采取百分制，合格線為70分，成績合格者進入下一環(huán)節(jié)。
非教學(xué)科研類崗位復(fù)試包括面試和試崗實習(xí)兩個環(huán)節(jié)，面試成績采取百分制，合格線為70分。
按照面試成績由高到低、以不高于1:2比例確定進入試崗實習(xí)人員名單(若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準)。
試崗實習(xí)通過人員進入體檢環(huán)節(jié)。
若某崗位筆試、面試無合格人員，則在同類崗位筆試、面試合格人員中進行調(diào)劑補充。
(四)體檢
應(yīng)聘人員根據(jù)相關(guān)要求進行體檢。
(五)確定擬聘人選
學(xué)校研究確定擬聘人員。
(六)公示
由學(xué)校分期在校園網(wǎng)上公示七個工作日。
五、其他說明
(一)請應(yīng)聘人員保持*通訊暢通，學(xué)校將以*、信息形式通知入圍人員后續(xù)遴選考察事宜。
未通過者不另行通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。
因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責(zé)。
(二)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)擬聘人員薪資待遇按照國家、北京市及學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。
博士研究生一般聘在專技十級及以上;碩士研究生一般聘在專技十二級及以上;具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員及應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生等無專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員須經(jīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會認定并聘用到相應(yīng)崗位等級。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
(五)本公告的最終解釋權(quán)歸首都師范大學(xué)人事處所有。
附件：2023年公開招聘崗位信息匯總
首都師范大學(xué)
2023年2月21日
附件:
1.2023年公開招聘崗位信息匯總

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內(nèi)容、不清楚當?shù)刈钥?成考政策，點擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

一、學(xué)校簡介

學(xué)校簡介詳見哈爾濱理工大學(xué)主頁（ ）。

二、引進人才需求

本年度，學(xué)校提供教師崗位159個，教師招聘計劃詳見《哈爾濱理工大學(xué)2022-2023年招聘計劃匯總表》（附件1）。高層次人才的引進不受本招聘計劃限制，入選條件和相關(guān)待遇按照我校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，歡迎高層次人才隨時與我校聯(lián)系洽談。

三、引進人才基本條件

（一）擁護中國*領(lǐng)導(dǎo)，身體健康、遵紀守法，具備適應(yīng)高等院校教學(xué)、科研等崗位工作所需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

（二）熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻。

（三）博士教師崗位的應(yīng)聘人員須為國內(nèi)外高校、科研院所博士畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；應(yīng)聘碩士教師崗位的碩士研究生須為2021屆、2022屆或2023屆畢業(yè)生，原則上同等條件下優(yōu)先選聘具有完整B類學(xué)科教育經(jīng)歷人員。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

（四）應(yīng)聘的碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。其中，有高校教學(xué)或科研工作經(jīng)歷博士研究生的年齡可放寬至40周歲（1982年1月1日后出生）。

（五）博士研究生須在2023年6月30日前獲得報名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報到手續(xù)；碩士研究生須在2023年7月31日前獲得報名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報到手續(xù)。應(yīng)聘人員如不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和辦理報到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動放棄處理。

（六）應(yīng)聘人員須服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。

（七）依法依規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得參加應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間

博士教師崗位全年接受報名。碩士教師崗位以學(xué)校公告時間為準。

2．報名方式

報名采用電子郵件的方式，博士教師崗位報名電子郵箱為hlgbm@hrbust.edu.cn；碩士教師崗位報名電子郵箱為ssjsbm@hrbust.edu.cn。

3．報名提交材料

①簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)公開招聘報名表》（附件2）；

②簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)思想政治鑒定表》（附件3）；

③居民二代身份證正、反面；

④本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由畢業(yè)院校出具能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明；

⑤《普通高等學(xué)校錄取新生名冊》（高考錄取三聯(lián)單）復(fù)印件（可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁），必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章；

⑥各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標注中科院大類分區(qū)；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料；

⑦應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料。

⑧有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動關(guān)系的證明）原件及復(fù)印件1份。

報名人員須將以上材料粘貼至《現(xiàn)場確認需提交的材料PPT模板》（附件4）并發(fā)送到報名電子郵箱，郵件主題標明為“單位+崗位+姓名”（如：計算機學(xué)院+計算機專業(yè)教師+姓名）。

（二）資格審查

人事處和用人單位對應(yīng)聘人員材料進行審查，資格審查結(jié)果將通過電子郵件回復(fù)。

（三）現(xiàn)場確認

1．現(xiàn)場確認時間及地點

現(xiàn)場確認時間及地點以學(xué)校公告為準。

2．現(xiàn)場確認提供的材料需與報名提交材料一致，需提供原件及復(fù)印件各1份。

3．請參加現(xiàn)場確認的應(yīng)聘人員按照第四條第（一）款第3項“報名提交材料”的順序?qū)⒋_認材料排序。

4．現(xiàn)場確認后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；《哈爾濱理工大學(xué)人才公開招聘報名表》《哈爾濱理工大學(xué)思想政治鑒定表》原件和全部提交材料復(fù)印件存檔備查，不予退還。

5．應(yīng)聘同一崗位的碩士研究生，通過現(xiàn)場確認人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃,急需或緊缺專業(yè)的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當降低比例。崗位計劃調(diào)整在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）進行公示。

（四）考試方式

1.“博士”崗位的考試方式

此類崗位考試采取面試方式進行。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。面試考試的具體內(nèi)容及形式另行通知。面試前須參加心理測試，心理測試不合格者不予錄用。

2.“碩士及以上”崗位的考試方式

此類崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。先筆試后面試，面試前須參加心理測試，心理測試不合格者不予錄用。

（1）筆試

應(yīng)聘人員攜帶準考證參加筆試。筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績分數(shù)由高到低按1:3比例確定進入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選。擬進入面試人員名單在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示3個工作日。筆試成績低于60分者為不合格，不得進入面試。

（2）心理測試

心理測試時間及地點另行通知。

（3）面試

①面試時間地點等情況由學(xué)校工作人員通知。

②面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式。面試前應(yīng)參加心理測試。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。

4．總成績計算方式

總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）；總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

（五）體檢

應(yīng)聘人員到三級甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）進行體檢。體檢不合格者不予聘用。

（六）考核

對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復(fù)審，不合格者不予聘用。

（七）審批

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果報學(xué)校審批確定擬聘用人員。

（八）公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示7個工作日。

（九）公示期滿無異議且符合相關(guān)條件的擬聘用人員辦理入職有關(guān)手續(xù)。

五、享受待遇

（一）聘用人員享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

（二）聘用人員服務(wù)期不低于10年并簽訂相關(guān)協(xié)議，簽訂人才聘用合同的按合同執(zhí)行。

（三）高層次人才相關(guān)待遇可面議。

六、有關(guān)說明

（一）實行試用期制度。試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

（二）聘用人員在試用期內(nèi)需參與思想政治教育工作。

（三）應(yīng)聘人員需對個人提交的材料、信息等情況負責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系*：（0451）86390189

八、本公告由哈爾濱理工大學(xué)人事處負責(zé)解釋

1.《哈爾濱理工大學(xué)2022-2023年招聘計劃匯總表》

2.《哈爾濱理工大學(xué)公開招聘報名表》

3.《哈爾濱理工大學(xué)引進人才思想政治鑒定表》

4.《現(xiàn)場確認需提交的材料PPT模板》

江蘇大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)學(xué)府路301號。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過35周歲(即1988年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過40周歲(即1983年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過45周歲(即1978年1月1日以后出生)。
其中，具有博士學(xué)歷或具有副高職稱及以上的緊缺急需學(xué)科人員，年齡放寬5歲，緊缺急需的具體學(xué)科將在招聘崗位表中予以明確。
(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。
本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。
2023年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審確認，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。
報名網(wǎng)址：index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)
1.報名、照片上傳：3月4日9∶00-9月11日16∶00;
2.資格初審：3月4日9∶00-9月12日16∶00;
3.陳述申辯：3月4日-9月13日期間9∶00-16∶00;
4.對初審異議的處理：3月4日9∶00-9月13日18∶00;
(二)網(wǎng)上確認
(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
(3)未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。
應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
2.長期招聘崗位，不設(shè)開考比例。
自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，自行組織考核。
崗位招滿即止。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。
資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。
未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。
應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;
④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)資格復(fù)審
面試前，我校將對進入面試人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件：(1)身份證;(2)最高學(xué)歷、學(xué)位證書，國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證證書;(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;(4)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。
(二)考核方式：包括心理測試和面試。
心理測試以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。
本項為考察項，不計入總成績。
面試按照江蘇大學(xué)自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試成績合格線為60分(滿分100分)，低于60分不予錄用。
面試成績當場告知考生。
考核總成績=面試成績×100%。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。
公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學(xué)校決定依次遞補。
聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。
試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
聘用審批后，在50個工作日內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，取消聘用資格。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
江蘇大學(xué)人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

七、招聘工作監(jiān)督
江蘇大學(xué)紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督*：0511-88791010
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報*：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄
2.報名技術(shù)支持*：025-52616712
江蘇大學(xué)
2023年3月2日
江蘇大學(xué)2023年公開招聘專任教師公告 – 崗位表.xlsx

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