學院校園招聘實拍2023 2023年北京服裝學院第一批人才招聘公告?

江蘇海事職業技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于江蘇省南京市江寧區格致路309號。
為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，江蘇海事職業技術學院現面向社會公開招聘優秀人才。
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(即1983年1月1日之后出生)，具有副高級專業技術職稱的年齡不超過45周歲(即1978年1月1日之后出生)，具有正高級專業技術職稱的年齡不超過50周歲(即1973年1月1日以后出生)。
(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。
本次招聘的應屆畢業生須于2023年8月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。
2023年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。銷罩逗
國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
計算工作經歷的基準日期為2023年8月31日。
(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。
報名網址：index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳)
1.報名、照片上傳：2月20日9∶00-8月29日16∶00;
2.資格初審：2月20日9∶00-8月30日16∶00;
3.陳述申辯：2月20日-8月31日期間9∶00-16∶00;
4.對初審異議的處理：2月20日9∶00-8月31日18∶00;
(二)網上確認
(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功
(3)未按時在網上確認報虧*名資格、上傳照片的視悶態為報名無效。
(三)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。
應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.本次為長期招聘崗位，不設開考比例。
自公告發布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核。
崗位招滿即止。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。
資格初審通過后，不可更改報名信息。
未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。
應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：試講和面試。
試講和面試時間、地點及辦法將通過江蘇海事職業技術學院*或電子郵件等方式通知通過資格審核的應聘人員，應聘人員應按規定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
(一)資格復審
試講前，江蘇海事職業技術學院將對進入面試人員進行資格復審，復審時須查看應聘人員以下材料的原件：(1)身份證;(2)最高學歷、學位證書，國(境)外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證書;(3)崗位所要求的其他相關材料，如工作證明、職稱證書、獎勵證書、科研成果等相關材料。
(二)試講
試講內容以招聘崗位要求的相關專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。
試講成績合格線為60分(滿分100分)
(三)面試
面試按照江蘇海事職業技術學院制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。
面試成績合格線為60分(滿分100分)
(四)采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。
報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。
若總成績出現并列，則按照試講成績高者優先的原則確定體檢人員。
若試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。
公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。
聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。
試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。
有下列情形之一者，學校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;
2.有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者;
3.應屆畢業生不能按期取得相應學歷、學位證書者。
六、招聘政策咨詢
江蘇海事職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

七、招聘工作監督
江蘇海事職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督*：025-86176977聯系人：張老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報*：025-83230723。
九、技術支持
1.系統注冊、登錄
2.報名技術支持*：025-52616712
江蘇海事職業技術學院
2023年2月17日
江蘇海事職業技術學院2023年公開招聘工作人員公告（第一批） – 崗位表.xlsx

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內容、不清楚當地自考/成考政策，點擊底部咨詢官網老師，免費領取復習資料： /xl/

北京服裝學院是一所歷史積淀深厚、辦學特色鮮明的時尚高校。
學校前身是1959年2月創建的北京紡織工學院，1961年7月更名為北京化學纖維工學院，1987年2月改擴建為北京服裝學院。
1998年，學校劃歸北京市管理，是我國第一所公辦服裝高校。
學校秉承“與美同行”的校訓，圍繞服裝服飾，以設計學為龍頭，逐步形成了“以藝為主、服裝引領、藝工融合”的辦學特色，在服裝服飾文化、服裝服飾傳承與創新設計、服裝新材料和高性能服裝、產品與數字化媒體設計等領域的理論研究及應用形成廳掘了獨特優勢。
設有服裝藝術與工程學院、服飾藝術與工程學院、材料設計與工程學院、藝術設計學院、時尚傳播學院、商學院、美術學院、文理學院，專業設置覆蓋紡織服裝全產業鏈，在服裝服飾領域的學科和專業建設水平國內領先。
學校擁有全日制本碩博在校生7000余人，其中本科生6000余人，碩士、博士研究生1000余人。
堅持以設計學為明伏絕龍頭，設有7個一級學科碩士學位授權點，1個二級學科碩士學位授權點，5個碩士專業學位授權點，1個服務國家特殊需求博士人才培養項目。
設有多個國家級特色專業建設點，其中14個專業獲批教育部“雙萬計劃”國家級一流本科專業建設點，11個專業獲批“雙萬計劃”省級一流本科專業建設點。
建有全國“十佳”特色博物館——民族服飾博物館，收藏中國各民族的服裝、飾品、織物、蠟染、刺繡等一萬余件，集收藏、展示、修復、科研、教學等功能于一體。
設有多個國家級實驗教學示范中心、國家級人才培養模式創新實驗區，及近300個國家級、北京市級校外人才培養基地，為紡織服裝、時尚和文化創意產業培養了眾多優秀人才。
建校63年來，已培養數萬名畢業生，專業基礎扎實、創新能力突出、社會責任感強，在眾多行業知名企業、科研院所擔任高級管理職務，很多已成為行業骨干和領軍人才。
學校創新創業氛圍濃厚，畢業生自主創業率多年來均在5%以上，涌現出了例外、Grace Chen、UOOYAA、熙上等眾多優秀設計師品牌，是活躍在行業前沿的創新力量代表。
學校擁有一支政治堅定、師德高尚、業務精湛、精于教書、勤于育人的師資隊伍，多人享受國務院*特殊津貼，多人入選國家級教學團隊負責人、北京學者、北京市戰略科技人才、市級百千萬人才工程、長城學者培養計劃、教育部新世紀優秀人才、北京市教學名師、北京市優秀教師，匯集了“中國十佳服裝設計師”“中國設計業十大杰出青年”“中國珠寶首飾設計大師”等眾多領軍人才和學者。
聘請蔣士成、孫晉良等院士，英國倫敦藝術大學前副校長、中央圣馬丁設計學院前院長Jane Replay教授等國內外高端人才擔任特聘專家或特聘教授，聘請鳳凰衛視資訊臺副臺長、著名主持人吳小莉擔任時尚傳播學院院長，聘請乒乓球大滿貫得主王楠、中國豫劇名家小香玉等社會知名人士擔任客座教授，聘請北京設計學會創始人宋慰祖、同濟大學教授林家陽等行業知名專家為特聘教授，學校成為了紡織服裝、時尚和文化創意領域高層次人才的匯聚地。
學校積極發揮設計力、科技力、組織力、傳播力四大優勢，主動服務國家重大需求。
先后承擔了2008年北京奧運會和殘奧會、2009年新中國成立60周年慶祝活動群眾*方陣、2011年深圳大運會、2014年南京青奧會、2014年APEC領導人會議、2016年里約奧運會、2018年慶祝改革開放40周年大型展覽、平昌冬奧會“北京8分鐘表演”、2019年新中國成立70周年群眾*方陣、民兵方隊和聯歡活動、2020東京奧運會、建黨100周年慶祝大會活動，以及有關行業系統具有特殊要求的服裝設計，如神舟七、九、十、十一、十三系列航天服飾及艙內用鞋設計、南北極科考隊手表的設計研發等重要設計創新工作，得到社會各界的高度認可。
在2022年北京冬奧會和冬殘奧會上，學校積極發揮科研優勢，把“科技助力冬奧”集中體現在9個比賽項目的服裝設計和6個景觀場館的設計中，形成了21個服務冬奧科技成果。
學校圓滿完成具有功能性與時尚感的火炬手服裝、冬奧會制服及頒獎服設計任務，承擔國家高山滑雪中心、首鋼滑雪大跳臺、北京冬奧組委總部等景觀設計任務。
參與冬奧項目的團隊教師被授予“中國冰雪科學家”、 2022年首都勞動獎章、北京“最美科技工作者”等，多名師生榮獲北京冬奧會、冬殘奧會先進個人。
學校積極服務北京“四個中心”功能建設，發揮北服時尚領域影響力，助力北京激姿“國際消費中心城市”建設，與中國紡織工業聯合會共同主辦中國國際時裝周，深化與朝陽區、海淀區、豐臺區、通州區、密云區等各區和相關*部門、企事業單位合作，深化產學研融合和創意成果轉化，以時尚賦能高質量發展。
服務紡織服裝行業和文化創意產業，與江蘇、浙江、廣東、山東、遼寧等產業聚集地開展深度戰略合作，建立多個產業園和校企研發機構，與深圳龍華區簽訂戰略框架協議，助力粵港澳大灣區時尚文化建設。
與中國壘球協會、安踏、迪尚、愛慕、中絲、南山等企業開展合作，深化產學研，共同服務國家重大項目。
積極投身鄉村振興建設，發揮學校智力資源，開展*、援疆、援蒙等工作;參與美麗鄉村建設，服務農民群眾日益增長的美好生活需要，受到社會一致好評。
學校積極推進國際化辦學。
對標國際一流時尚院校，與近60所國際知名院校建立合作關系。
連續獲批國家留學基金委“優秀本科生國際交流項目”，獲錄“藝術類人才培養特別項目”、“國際建設高水平大學公派研究生項目”，推進國際聯合課程合作，多渠道提升學生國際化培養力度。
積極參與國際時尚院校聯盟(IFFTI)和國際藝術、設計和媒體院校聯盟(CUMULUS)等平臺活動，承辦國際時尚院校聯盟(IFFTI)年會，發起國際首飾設計高校聯盟，主辦國際青年設計師邀請賽(IYDC)、北京國際首飾雙年展等高規格國際賽事、展覽及論壇活動，全方位提升學校國際影響力。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(京人社專技發〔2012〕247號)等文件規定，結合我校工作實際，現將2023年公開招聘相關事項公告如下：
一、應聘基本條件
1.熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國*的領導，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀。
2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，遵守教師職業道德，恪守工作紀律，身心健康。
3.有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神，實事求是，踏實肯干。
4.具備履行應聘崗位所需的學科背景、理論知識和實踐能力。
5.列入國家統一招生計劃的普通高等學校2023年應屆畢業生(含兩年內離校未就業的畢業生)，非京生源應屆生需符合進京條件。
留學回國人員，符合留學人員進京落戶條件。
社會人員需具有北京市戶籍，且行政關系在京。
6.符合事業單位公開招聘人員回避制度的要求。
二、人才類別及崗位需求
(一)高層次人才
1.引進對象
符合學校高層次人才條件的相關人員。
2.崗位需求(見附件)
3.薪酬待遇
按照高層次人才的相關規定執行。
(二)教師崗位
1.招聘對象：應屆畢業生、符合調入條件人員或博士后出站人員。
2.崗位需求(見附件)
3.薪酬待遇
教師崗位全部實施預聘長聘制。
對于新入職教師，學校給予6-8年的預聘期;預聘期內通過評審者可晉升為長聘副教授或長聘教授。
(三)其他崗位
1. 招聘對象：應屆畢業生、符合調入條件人員或博士后出站人員。
2. 崗位需求(見附件)
3. 薪酬待遇
按照現行的國家、北京市和學校的有關規定執行。
三、招聘程序
1. 制定招聘工作計劃。
2. 發布招聘信息，征集人才信息。
3. 資格審查。
人事處按照公布的崗位條件對應聘人員的簡歷進行初篩，各部門進行復核，確定初試人選，并進行資格審查。
4. 部門初試。
各部門招聘小組對符合條件的應聘人員進行初試，初試對于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進行，部門招聘小組對應聘人員的初試情況進行打分，按照招聘崗位人數1:3比例確定復試人選(若實際結果不足1:3的，以實際人數為準)。
5. 學校復試。
學校統一組織筆試、心理測試、專家評審及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業、專業和崗位特點進行分類命題;筆試、心理測試結束后，進行面試答辯。
學校聘用委員會依據考生筆試、心理測試、專家評審和面試表現等綜合情況，對教師崗位和其他崗位在全校范圍內分別進行排名，在核定的招聘崗位總量內確定擬聘人員。
6. 身體檢查。
安排擬聘人員到指定醫院進行體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
7. 閱檔復查。
通過閱檔等形式對擬聘人員的基本情況和資格條件進行復查，對擬聘人員進行政審及考察。
8. 確定聘用人選并公示。
根據復核和體檢結果，經學校研究確定最終聘用結果，并進行公示。
9. 簽訂合同，辦理相關手續。
四、報名時間及辦法
1.請登錄北京服裝學院招聘系統(網址： /bift )錄入個人信息，每人限報一個崗位。
2.報名截止日期：2023年3月19日。
五、其他說明
1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。
凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，由此產生的一切后果由本人承擔。
2.應聘人員應按照我校規定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，未按照規定時限和要求完成的，取消資格。
3.從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證所留聯系方式暢通，因聯系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。
六、聯系方式
地址：北京市朝陽區櫻花東街甲2號 郵編：100029
聯系*：010-64288355 聯系人：袁老師
附件：《北京服裝學院2023年第一批招聘崗位需求表》
北京服裝學院人事處
2023年2月27日
附件:1.北京服裝學院2023年第一批招聘崗位需求表

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內容、不清楚當地自考/成考政策，點擊底部咨詢官網老師，免費領取復習資料： /xl/