藝術院校大學招聘教師2023 2023年北京服裝學院第一批人才招聘公告?

一、學校概況
湖北文理學院是湖北省屬多科性普通本科高等院校，位于全國歷史文化名城、湖北省域副中心城市–襄陽市，地處中華民族智慧化身諸葛亮的故居–古隆中，校園三國歷史文化景觀和自然景觀相得益彰。
學校是碩士學位授予單位、中央和地方共建高校、教育部本科教學工作水平評估優秀學校、全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體、全國民族團結進步模范集體。
學校以“淡泊明志、寧靜致遠”為校訓，為國家社會經濟發展培養具有創新精神和實踐能力的應用型高級專門人才。
為加快建設全國知名、交通特色鮮明的高水平應用型綜合性大學，湖北文理學院現面向海內外誠聘優秀人才。
學校將為您提供自由的學術環境、良好的工作條件、優厚的薪酬待遇和廣闊的發展平臺，歡迎海內外優秀人才加盟學校，施展才干，實現夢想，共創湖北文理學院美好未來!
二、學術領軍人才、學科(術)帶頭人
(一)招聘崗位
交通運輸工程、機械工程、計算機科學與技術、土木工程、食品科學與工程、化學工程與技術、材料科學與工程、臨床醫學、護理學、中國語言文學、新聞傳播學、藝術學理論、外國語言文學、馬克思主義理論。
特殊人才可不受學科條件限制。
(二)基本條件
1.具有堅定的政治立場和良好的思想品德;
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
3.具有較強的組織能力和團隊協作精神，具備崗位所需的其他條件;
4.學術領軍人才應為具有良好學術聲譽和較高學術影響力的知名教授，能夠制定戰略性學科建設規劃并組織實施，較快提升學科實力水平，接近或入選國內一流學科。
主要包括：國家級人才計劃入選者;國家重大項目獲得者;國家級獎勵主持人或重要完成人;其它相當上述層次領軍人才。
5.學科(術)帶頭人應為在國內外本學科領域有良好學術建樹的中青年學者，具有較強的學科規劃執燃腔行力，能夠在人才培養、科學研究、社會服務等方面形成優勢特色，獲得一批標志性教學科研成果、重大經濟或社會效益。
主要包括：省(部)級特聘教授;省(部)級重要人才計劃入選者;國家級獎勵主要成員;海外著名大學助理教授及以上職務者;國內知名大學教授、博士生導師;其它相當上述層次帶頭人。
(三)引進待遇：
享受具有競爭力的薪酬，一人一策，一事一議，協議管理。
三、專任教師(面向博士)
(一)招聘崗位：
詳見附表《湖北文理學院2023年博士教師招聘崗位表》。
(二)崗位條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國*領導和社會主皮喊衫義制度，遵紀守法;
2.具有良好的政治素質和道德品行;
3.年齡不超過40周歲，具有副高級及以上職稱者可放寬至50歲;
4.具有博士研究生學歷學位，本、碩、博各階段所學專業與崗位需求相關;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具有較強的團隊協作精神，具備崗位所需的其他條件;
7.具備較強的科研能力，近五年(2018年1月1日以來)具有下列學術成果之一：
(1)以第一作者或通訊作者發表過高質量學術論文;
(2)以主持人身份承擔國家級科研項目或以第一完成人身份獲得省部級以上教學科研成果獎勵;
(3)以第一完成人身份公開出版高質量學術著作、藝術作品等出版物。
應屆博士學術成果中，導師排名第一、個人排名第二的同等認定。
8.海外優秀博士(后)、特殊人才實行一事一議;
9.有以下情形之一的不能參加招聘考試：
(1)現役軍人;
(2)全日制高校在讀的非應屆畢業生;
(3)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、 政紀處分的人員;
(4)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部 6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;
(6)法律法規規定不得招聘工作人員的其他情形。
(三)引進待遇
學校根據引進人才考核的評價結果分為四個層次(評價考核內容圍繞思想政治素質、人才培養能力、科學研究能力、社會學術聲譽和團隊協作精神等方面進行綜合評價)，并給予相應的安家補助費和科研啟動費。
安家補助費由基本安家費和附加安家費組成，由學校一次性支付，科研啟動費根據學校政策分批下達。
引進人才還可享受襄陽市引進人才待遇，符合襄陽市人才引進政策的可同時享受高層次人才生活補貼、購房首付款補貼(券)、子女入學滲鄭等優惠政策。
引進政策及待遇詳見下表：
四、聯系方式
通訊地址：湖北省襄陽市襄城區隆中路296號(湖北文理學院人才辦)
聯系*：0710-3591360
聯系人：王老師18827488646
任老師18772957889
李老師18986385855
簡歷投遞地址: hbwlxyrc@hbuas.edu.cn(請應聘者注明應聘單位及專業)
附表：湖北文理學院2023年博士教師招聘崗位表

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北京服裝學院是一所歷史積淀深厚、辦學特色鮮明的時尚高校。
學校前身是1959年2月創建的北京紡織工學院，1961年7月更名為北京化學纖維工學院，1987年2月改擴建為北京服裝學院。
1998年，學校劃歸北京市管理，是我國第一所公辦服裝高校。
學校秉承“與美同行”的校訓，圍繞服裝服飾，以設計學為龍頭，逐步形成了“以藝為主、服裝引領、藝工融合”的辦學特色，在服裝服飾文化、服裝服飾傳承與創新設計、服裝新材料和高性能服裝、產品與數字化媒體設計等領域的理論研究及應用形成廳掘了獨特優勢。
設有服裝藝術與工程學院、服飾藝術與工程學院、材料設計與工程學院、藝術設計學院、時尚傳播學院、商學院、美術學院、文理學院，專業設置覆蓋紡織服裝全產業鏈，在服裝服飾領域的學科和專業建設水平國內領先。
學校擁有全日制本碩博在校生7000余人，其中本科生6000余人，碩士、博士研究生1000余人。
堅持以設計學為明伏絕龍頭，設有7個一級學科碩士學位授權點，1個二級學科碩士學位授權點，5個碩士專業學位授權點，1個服務國家特殊需求博士人才培養項目。
設有多個國家級特色專業建設點，其中14個專業獲批教育部“雙萬計劃”國家級一流本科專業建設點，11個專業獲批“雙萬計劃”省級一流本科專業建設點。
建有全國“十佳”特色博物館——民族服飾博物館，收藏中國各民族的服裝、飾品、織物、蠟染、刺繡等一萬余件，集收藏、展示、修復、科研、教學等功能于一體。
設有多個國家級實驗教學示范中心、國家級人才培養模式創新實驗區，及近300個國家級、北京市級校外人才培養基地，為紡織服裝、時尚和文化創意產業培養了眾多優秀人才。
建校63年來，已培養數萬名畢業生，專業基礎扎實、創新能力突出、社會責任感強，在眾多行業知名企業、科研院所擔任高級管理職務，很多已成為行業骨干和領軍人才。
學校創新創業氛圍濃厚，畢業生自主創業率多年來均在5%以上，涌現出了例外、Grace Chen、UOOYAA、熙上等眾多優秀設計師品牌，是活躍在行業前沿的創新力量代表。
學校擁有一支政治堅定、師德高尚、業務精湛、精于教書、勤于育人的師資隊伍，多人享受國務院*特殊津貼，多人入選國家級教學團隊負責人、北京學者、北京市戰略科技人才、市級百千萬人才工程、長城學者培養計劃、教育部新世紀優秀人才、北京市教學名師、北京市優秀教師，匯集了“中國十佳服裝設計師”“中國設計業十大杰出青年”“中國珠寶首飾設計大師”等眾多領軍人才和學者。
聘請蔣士成、孫晉良等院士，英國倫敦藝術大學前副校長、中央圣馬丁設計學院前院長Jane Replay教授等國內外高端人才擔任特聘專家或特聘教授，聘請鳳凰衛視資訊臺副臺長、著名主持人吳小莉擔任時尚傳播學院院長，聘請乒乓球大滿貫得主王楠、中國豫劇名家小香玉等社會知名人士擔任客座教授，聘請北京設計學會創始人宋慰祖、同濟大學教授林家陽等行業知名專家為特聘教授，學校成為了紡織服裝、時尚和文化創意領域高層次人才的匯聚地。
學校積極發揮設計力、科技力、組織力、傳播力四大優勢，主動服務國家重大需求。
先后承擔了2008年北京奧運會和殘奧會、2009年新中國成立60周年慶祝活動群眾*方陣、2011年深圳大運會、2014年南京青奧會、2014年APEC領導人會議、2016年里約奧運會、2018年慶祝改革開放40周年大型展覽、平昌冬奧會“北京8分鐘表演”、2019年新中國成立70周年群眾*方陣、民兵方隊和聯歡活動、2020東京奧運會、建黨100周年慶祝大會活動，以及有關行業系統具有特殊要求的服裝設計，如神舟七、九、十、十一、十三系列航天服飾及艙內用鞋設計、南北極科考隊手表的設計研發等重要設計創新工作，得到社會各界的高度認可。
在2022年北京冬奧會和冬殘奧會上，學校積極發揮科研優勢，把“科技助力冬奧”集中體現在9個比賽項目的服裝設計和6個景觀場館的設計中，形成了21個服務冬奧科技成果。
學校圓滿完成具有功能性與時尚感的火炬手服裝、冬奧會制服及頒獎服設計任務，承擔國家高山滑雪中心、首鋼滑雪大跳臺、北京冬奧組委總部等景觀設計任務。
參與冬奧項目的團隊教師被授予“中國冰雪科學家”、 2022年首都勞動獎章、北京“最美科技工作者”等，多名師生榮獲北京冬奧會、冬殘奧會先進個人。
學校積極服務北京“四個中心”功能建設，發揮北服時尚領域影響力，助力北京激姿“國際消費中心城市”建設，與中國紡織工業聯合會共同主辦中國國際時裝周，深化與朝陽區、海淀區、豐臺區、通州區、密云區等各區和相關*部門、企事業單位合作，深化產學研融合和創意成果轉化，以時尚賦能高質量發展。
服務紡織服裝行業和文化創意產業，與江蘇、浙江、廣東、山東、遼寧等產業聚集地開展深度戰略合作，建立多個產業園和校企研發機構，與深圳龍華區簽訂戰略框架協議，助力粵港澳大灣區時尚文化建設。
與中國壘球協會、安踏、迪尚、愛慕、中絲、南山等企業開展合作，深化產學研，共同服務國家重大項目。
積極投身鄉村振興建設，發揮學校智力資源，開展*、援疆、援蒙等工作;參與美麗鄉村建設，服務農民群眾日益增長的美好生活需要，受到社會一致好評。
學校積極推進國際化辦學。
對標國際一流時尚院校，與近60所國際知名院校建立合作關系。
連續獲批國家留學基金委“優秀本科生國際交流項目”，獲錄“藝術類人才培養特別項目”、“國際建設高水平大學公派研究生項目”，推進國際聯合課程合作，多渠道提升學生國際化培養力度。
積極參與國際時尚院校聯盟(IFFTI)和國際藝術、設計和媒體院校聯盟(CUMULUS)等平臺活動，承辦國際時尚院校聯盟(IFFTI)年會，發起國際首飾設計高校聯盟，主辦國際青年設計師邀請賽(IYDC)、北京國際首飾雙年展等高規格國際賽事、展覽及論壇活動，全方位提升學校國際影響力。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(京人社專技發〔2012〕247號)等文件規定，結合我校工作實際，現將2023年公開招聘相關事項公告如下：
一、應聘基本條件
1.熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國*的領導，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀。
2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，遵守教師職業道德，恪守工作紀律，身心健康。
3.有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神，實事求是，踏實肯干。
4.具備履行應聘崗位所需的學科背景、理論知識和實踐能力。
5.列入國家統一招生計劃的普通高等學校2023年應屆畢業生(含兩年內離校未就業的畢業生)，非京生源應屆生需符合進京條件。
留學回國人員，符合留學人員進京落戶條件。
社會人員需具有北京市戶籍，且行政關系在京。
6.符合事業單位公開招聘人員回避制度的要求。
二、人才類別及崗位需求
(一)高層次人才
1.引進對象
符合學校高層次人才條件的相關人員。
2.崗位需求(見附件)
3.薪酬待遇
按照高層次人才的相關規定執行。
(二)教師崗位
1.招聘對象：應屆畢業生、符合調入條件人員或博士后出站人員。
2.崗位需求(見附件)
3.薪酬待遇
教師崗位全部實施預聘長聘制。
對于新入職教師，學校給予6-8年的預聘期;預聘期內通過評審者可晉升為長聘副教授或長聘教授。
(三)其他崗位
1. 招聘對象：應屆畢業生、符合調入條件人員或博士后出站人員。
2. 崗位需求(見附件)
3. 薪酬待遇
按照現行的國家、北京市和學校的有關規定執行。
三、招聘程序
1. 制定招聘工作計劃。
2. 發布招聘信息，征集人才信息。
3. 資格審查。
人事處按照公布的崗位條件對應聘人員的簡歷進行初篩，各部門進行復核，確定初試人選，并進行資格審查。
4. 部門初試。
各部門招聘小組對符合條件的應聘人員進行初試，初試對于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進行，部門招聘小組對應聘人員的初試情況進行打分，按照招聘崗位人數1:3比例確定復試人選(若實際結果不足1:3的，以實際人數為準)。
5. 學校復試。
學校統一組織筆試、心理測試、專家評審及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業、專業和崗位特點進行分類命題;筆試、心理測試結束后，進行面試答辯。
學校聘用委員會依據考生筆試、心理測試、專家評審和面試表現等綜合情況，對教師崗位和其他崗位在全校范圍內分別進行排名，在核定的招聘崗位總量內確定擬聘人員。
6. 身體檢查。
安排擬聘人員到指定醫院進行體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
7. 閱檔復查。
通過閱檔等形式對擬聘人員的基本情況和資格條件進行復查，對擬聘人員進行政審及考察。
8. 確定聘用人選并公示。
根據復核和體檢結果，經學校研究確定最終聘用結果，并進行公示。
9. 簽訂合同，辦理相關手續。
四、報名時間及辦法
1.請登錄北京服裝學院招聘系統(網址： /bift )錄入個人信息，每人限報一個崗位。
2.報名截止日期：2023年3月19日。
五、其他說明
1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。
凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，由此產生的一切后果由本人承擔。
2.應聘人員應按照我校規定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，未按照規定時限和要求完成的，取消資格。
3.從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證所留聯系方式暢通，因聯系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。
六、聯系方式
地址：北京市朝陽區櫻花東街甲2號 郵編：100029
聯系*：010-64288355 聯系人：袁老師
附件：《北京服裝學院2023年第一批招聘崗位需求表》
北京服裝學院人事處
2023年2月27日
附件:1.北京服裝學院2023年第一批招聘崗位需求表

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為充實新疆生產建設兵團第一師阿拉爾市(以下簡稱師市)基層教師隊伍，加強教師隊伍建設，推動教育高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《關于做好2023年度兵團事業單位公開招聘工作的通知》(兵人社發電〔2023〕11號)等有關法規政策、文件精神，師市決定組織開展2023年師市教育系統面向47所疆內外高校校園招聘教師工作。
一、招聘原則和方法
招聘工作嚴格按照公開、公正、公平、透明的原則和德才兼備的用人標準，采取線下校園招聘，按照“現場報名+資格初審+面試面談(試講)+資格復審+體檢+考察+公示+審批”程序進行精準招聘。
二、招聘計劃、對象和條件
(一)招聘計劃
此次面向2023屆高校畢業生公開校園招聘共331個招聘計劃，屬事業單位編制。
其中，高中教師121名，中小學教師142名、塔里木職業技術學院教師55名、第一師阿拉爾職業技術學校教師13名。
(二)招聘對象
北京師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、新疆大學、石河子大學、新疆師范大學、塔里木大學、新疆農業大學、新疆財經大學、伊犁師范大學、新疆工程學院、昌吉學院、喀什大學、新疆政法學院、新疆藝術學院、天水師范學院、隴東學院、河西學院、寶雞文理學院、咸陽師范學院、華南師范大學、天津職業技術師范大學、浙江師范大學、遼寧師范大學、廣東技術師范大學、吉林工程技術師范學院、重慶師范大學、四川師范大學、綿陽師范學院、成都師范學院、西華師范大學、臨沂大學、山東理工大學、上海師范大學、泰山學院、太原學院、太原師范學院、中國民航飛行學院、天津民航大學、西北工業大學、商洛學院、西北師范大學、延安大學、渭南師范學院等47所高等院校的2023屆普通高校畢業生。
報考所有滲則崗位人員的年齡、學歷要求以《第一師阿拉爾市教育系統2023年面向校園招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)為準。
(三)招聘條件
1.年齡要求：年滿18周歲至35周歲及以下的應聘人員，即1987年2月28日以后出生。
2.，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素養。
3.未受到任何組織處理，具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件。
4.熱愛教育事業，愿為新疆、兵團事業貢獻聰明才智，有強烈的責任感和奉獻精神。
5.具有符合崗位專業要求的全國普通高等院校專科及以上學歷，海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證。
6.報考者所學專業與報考崗位的專業要相同或相近，并應同時符合招聘崗位要求。
7.教師資格證要求：具有報考崗位相應學科的氏缺教師資格證書，暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內的教師資格考試合格證書或直接報名應聘，所有擬聘人員在辦理聘用手續前需取得相對應教師資格證書。
塔里木職業技術學院、阿拉爾職業技術學校等涉及無教師資格證要求的招聘崗位，報考人員需要在入職一年內考取約定的相應資格證書。
8.普通話水平或國語水平要求：普通話水平須達到二級乙等及以上標準，報考“語文”學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。
(四)下列人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及法律規定不得聘用為事業單位的其他情形的人員。
2.受到黨紀處分期限未滿的人員。
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司殲喊辯法調查尚未做出結論的人員。
4.現役軍人。
5.法律、法規和有關政策規定的其他情形。
其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。
三、信息發布平臺
阿拉爾政務網(月。
受聘人員取得畢業證后，由第一師阿拉爾市人力資源和社會保障局按有關規定和程序辦理審批手續，由各用人單位辦理聘用手續。
初次聘期為5年，初次就業試用期為12個月，試用期包含在聘用合同期限內，工資待遇享受同城同級別在職教師待遇，全額工資暫為6300–7000元/月(含個人繳納五險兩金部分)。
受聘人員有權力和義務參加新教師培訓和各類教師教學能力素質提高培訓，按期參加繼續教育學習。
正式入職后教育教師類崗位，研究生學歷從事學歷相同專業的任教工作滿一年考核合格可直接認定為中級職稱，本科生學歷從事學歷相同專業的任教工作滿一年考核合格可直接認定為初級職稱，專科生學歷從事學歷相同專業的任教工作滿二年考核合格可直接認定為初級職稱。
具備教師職稱任職資格條件的，用人單位可按照中小學教師專業技術職務評審條件和規定程序組織應聘人員申報評審或考核認定相應專業技術職務資格，取得職稱后，按職稱聘任至相應崗位，享受相應崗位等級工資待遇。
正式入職后，可按照取得學歷等同的專業技術崗位職稱級別，享受相應標準的年度免費體檢、冬季取暖補貼、工會福利等。
七、招聘有關事項
1.請各位報考人員及時跟進招聘小組行程，并關注本校學生就業處信息發布情況，嚴格按照時間節點參加各項招聘活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。
2.本公告確定的招聘時間和方式，因特殊情況發生變化的另行通知(請在阿拉爾市政務網、微信公眾號“塔里木教育”查看)。
因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
3.本公告請報考人員仔細閱讀。
因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。
對違反招聘紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。
4.報考人員對自己報名時上報的材料負責。
如報名提供的材料與公告要求不一致，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。
5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
7.本公告由第一師阿拉爾市教育局、第一師阿拉爾市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策
0997–4669037 第一師阿拉爾市教育局
0997–4675173 第一師阿拉爾市人力資源和社會保障局
聯系郵箱：dysjyjrsgl@163.com
附件：1.第一師阿拉爾市教育系統2023年面向校園招聘教師崗位表
2.第一師阿拉爾市教育系統2023年面向校園招聘教師報名表
第一師阿拉爾市教育局
第一師阿拉爾市人力資源和社會保障局
2023年2月24日

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【 #教師招聘# 導語】2023年黑龍江佳木斯大學公開招聘人員公告已發布，報名時間：從公告發布之日起--2022年10月迅舉13日16:00時。 無 現將公告原文發布如下： 　　依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》文件精神，結合學校專業技術人才、管理人才隊伍建設實際，現面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、學校及地域簡介

詳細介紹請關注佳木斯大學網站學校概況（ / ）。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人原則，公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘計劃

見《佳木斯大學2023年公開招聘計劃列表》（附件1、2、3）

學校常年接待各學科（專業）高層次人才、博士研究生來我單位洽談應聘事宜。

四、招聘條件及享受待遇

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，思想健康、品行端正。

2.符合我校學科（專業）建設需要，具有較高的業務素質和良好的職業道德，熱愛教育事業，為人師表;工作中善于創新，團結協作，有較強的事業心。

3.身體健康無傳染病、精神類疾病或重大疾病，能夠堅持在教學、醫療、科研等崗位工作。

4.博士、碩士和本科生必須取得相應的畢業證、學位證（碩士研究生必須取得本科畢業證和學位證）；本、碩專業方向相同或相近(管理崗位、輔導員崗位除外)；留學歸國人員相應學歷必須取得我國教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

5.應聘的博士研究生1983年1月1日以后出生；應聘的碩士研究生1993年1月1日以后出生；應聘的本科生1996年1月1日以后出生。（校醫院、護理學院、學生處心理健康教研室、附屬第一醫院、附屬第二醫院和附屬第三醫院崗位，碩士研究生1988年1月1日以后出生，本科生1993年1月1日以后出生）

6.應聘者必須在2023年7月31日前獲得報名崗位所需的學歷和學位（博士研究生可延長至2023年12月31日），如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格。

7.應聘者需通過大學公共外語四級及以上等級考試（音樂學院、體育學院崗位,醫療單位醫技和護理崗位,留學歸國人員不作要求）。

8.服從招聘單位對崗位的安排調整。

9.具備招聘崗位所需要的其他條件及特殊要求見附件《佳木斯大學2023年公開招聘計劃列表》（附件1、2、3）。

（二）下列人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員。

2.被開除中國*黨籍的人員。

3.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

4.按照*中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作的人員。

（三）享受待遇

1.高層次人才

相關待遇一人一議。

2.博士研究生

A類：“雙一流”學科（專業）博士研究生；學校急需學科（專業）博士研究生。

（1）享受事業單位統發工資，校內績效工資；

（2）享受學校提供的安家畝耐碧費不低于20萬元；

（3）享受學校提供的住房補貼不低于15萬元；

（4）享受學校提供的一套人才公寓；

（5）享受學校提供的科研啟動金和平臺建設費。自然科學不低于10萬元、人文社會科學不低于5萬元；

（6）享受學校提供的博士研究生津貼每年1～3.5萬元。

B類：其他學科(專業)博士研究生。

（1）享受事業單位統發工資，校內績效工資；

（2）享受學校提供的安家費不低于15萬畝坦元；

（3）享受學校提供的基礎性住房補貼不低于10萬元；

（4）享受學校提供的一個人才公寓單間；

（5）享受學校提供的科研啟動金和平臺建設費。自然科學不低于5萬元、人文社會科學不低于3萬元；

（6）享受學校提供的博士研究生津貼每年1～3.5萬元。

高層次人才和博士研究生可享受暖心“六個一”人文關懷，即“一個人才公寓單間、一次本市質基礎教育學校子女入學推薦機會、一個校內啟薪配偶工作安置崗位、一名健康管理咨詢醫生、一名健身指導教練、一名子女藝術特長指導老師。”

被錄用的本科和碩士研究生，根據需要提供過渡性人才公寓。

被錄用的應聘人員落省直事業單位編制。

(四)政策加分

1.符合黑龍江省*《關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的意見》（黑政發﹝2009﹞30號）加分條件的。

2.符合黑龍江省人民*關于疫情防控編制外醫務人員加分條件的。

現場確認時需提供加分相關材料，否則視為無效（為確保相關材料有效，需提前與人事處人才服務中心聯系）。

五、招聘程序

根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定，結合我校2023年招聘計劃，本著公開、公平、公正的原則，制定如下招聘程序：

（一）網上報名

1.報名時間：從公告發布之日起--2022年10月13日16:00時。

2.應聘者必須通過佳木斯大學人事處網站（ / ）進入報名系統，由應聘者個人注冊用戶，瀏覽選擇崗位，填寫報名材料，待審核通過后打印報名表格。其他報名方式無效。

3.注意事項：

（1）填寫報名資料時請認真閱讀填寫說明，每人只允許報考一個崗位。

（2）應聘者必須使用二代身份證報名（當前有效證件），報名與考試使用的身份證必須一致。

（3）應聘者上傳照片必須為藍底、白底或紅底證件照，上傳生活照、風景照的應聘者不予審核。

（4）對招聘計劃中的學科（專業）、學歷、資格以及網上報名流程、方法等問題可*咨詢佳木斯大學人事處人才服務中心。

（二）資格審查

對應聘者所填寫的資料進行資格審查。審查資格期間，應聘者可登陸報名網站查詢審查結果。

1.審查時間：從公告發布之日起--2022年10月14日16:00時。

2.注意事項：（1）資格審查通過者不允許改報其他崗位。（2）報名人數與招聘人數比例達不到3:1的崗位，原則上減少該崗位錄取人數或取消該招聘崗位，如符合其他崗位條件應聘者可改報其他崗位。（3）對審查結果有異議的，可提出申訴，申訴通過的視為報名成功，未通過的取消報名資格或改報其他符合條件的崗位。

（三）現場確認

1.確認時間：2022年10月22日9:00時--16:00時（現場確認工作遵從上級和佳木斯大學疫情防控總體安排，如遇取消或調整，另行通知）。

2.現場確認地點：佳木斯大學一區B院國際會議中心一樓大廳（學府街298號）。

3.現場確認材料：（1）持本人身份證原件及復印件一份，網上打印報名表一份（本人需簽字并且加蓋學校或所在單位公章），近期一寸免冠彩色照片兩張。（2）各類證書原件及復印件一份（本碩博的畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國外學歷學位認證書、專業技術任職資格證明、外語合格證書、住院醫師規范化培訓合格證書、執業醫師證書和其他資格證書等；應屆畢業生需提供所在學校出具的在校證明和《教育部學籍在線驗證報告》）。（3）有工作單位的應聘者需提供所在單位出具的同意參加應聘證明。（4）應聘人員所在院校、單位或社區提供的思想品德等方面的政審材料（附件4：《佳木斯大學2023年公開招聘人員政審表》）。

4.對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料或不能及時參加現場確認的應聘者將取消其考試資格。

5.經現場確認，個別崗位符合條件的報考人數與招聘人數比未達到3:1的，原則上縮減該崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。

6.按照《黑龍江省財政廳、黑龍江省發展和改革委員會關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》（黑財稅﹝2020﹞3號文件）的有關規定，現場確認通過后的應聘者需交筆試費用180元人民幣。

（四）考試時間

1.筆試時間：請關注佳木斯大學人事處網站（ / ）。

2.面試時間：請關注佳木斯大學人事處網站（ / ）。

（五）考試辦法

1.應聘碩士、本科崗位采取筆試和面試的方式進行考核。筆試成績、面試成績均按百分計算，筆試、面試總成績100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。面試成績低于60分者不予錄用。

2.應聘博士崗位采取面試的方式進行考核。面試成績100分，面試成績低于60分者不予錄用。

3.總成績核算辦法

本科、碩士崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

博士崗位總成績=面試成績；

總成績折算后保留小數點后兩位。

（六）筆試、面試

筆試：

1.臨床及相關崗位筆試：政治理論（時事政治、職業道德）+外語+醫學綜合知識+教師基本素質（教育教學能力、教育學、心理學）。

2.教學崗位筆試：政治理論（時事政治、職業道德）+外語+教師基本素質（教育教學能力、教育學、心理學）+綜合素質能力（文字能力、分析解決問題能力）。

視情況加試相關專業知識。

3.管理、教輔、輔導員及其它崗位筆試：政治理論（時事政治、職業道德）+外語+教師基本素質（教育教學能力、教育學、心理學）+綜合素質能力（文字能力、分析解決問題能力）。

面試：

1.根據筆試總成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人選。若成績出現并列，則擴大進入面試人選。擬進入面試人員名單在佳木斯大學人事處網站公示3個工作日。

2.教師、教輔、臨床及相關崗位面試采取試講、答辯的形式。

3.輔導員、管理崗位及其它崗位采取結構化面試、答辯的形式。

（七）確定擬錄用人選

按照招聘人數1：1的比例以總成績由高分到低分的順序等額確定考核人員名單。如總成績出現并列情況，將按照面試成績由高分到低分排序。

（八）身體體檢

擬錄用人員按要求參照《公務員錄用體檢通用標準試行>》進行體檢，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。

（九）公示、錄用

依據考試、考核和體檢結果確定的擬錄用人員，經佳木斯大學人事處網站對擬錄用人員進行為期7個工作日公示。對于公示期滿無異議的，學校負責為錄取人員辦理相關手續。

六、組織領導和監督

學校成立公開招聘工作領導小組并設辦公室

辦公室*：0454—8618393

監督*(學校紀委辦公室)：0454-8618848

七、聯系方式

通訊地址：黑龍江省佳木斯市向陽區學府街258號

佳木斯大學人事處人才服務中心（主樓3020室）

郵政編碼：154007

聯系人：馬老師

*：0454—8618393

E-mail：jmsdxrsc@163.com

八、其他情況說明

1.擬進入面試人員名單在佳木斯大學人事處網站公示，學校不再另行通知。擬進入面試人員因未能按規定時間在指定地點參加面試而未被錄用的，由應聘者個人承擔責任。

2.擬錄用人員未在規定時間內到校辦理相關錄用手續的，取消錄用資格。

3.2023年應屆碩士研究生、博士研究生辦理入校手續之前，需提供畢業證、學位證原件及其它條件所需的原件，否則不予錄用。

4.對于新錄用人員實行試用期制度，試用期為六個月（初次就業人員試用期為十二個月），試用期合格，予以正式錄用，試用期不合格的，取消其錄用。

5.錄用的教輔、管理、輔導員崗位人員，在相應崗位工作年限分別不少于三年、五年、十年。

本方案由佳木斯大學人事處負責解釋。

佳木斯大學人事處

2022年9月16日

附件1：《佳木斯大學2023年公開招聘計劃列表》（一）

附件2：《佳木斯大學2023年公開招聘計劃列表》（二）

附件3：《佳木斯大學2023年公開招聘計劃列表》（民族學）

附件4：《佳木斯大學2023年公開招聘人員政審表》

2023年黑龍江佳木斯大學公開招聘人員報名入口

原文標題：佳木斯大學2023年公開招聘人員公告
文章來源： /info/1191/2412.htm