專科學校專業熱點排名分析 什么專業就業前景好,給我列個排名

大學其實就是選專業幫你分析一下專業問題
1．教師。據教育部近日公布的首份中國教育與人力資源問題

報告《從人口大國邁向人力資源強國》指出，我國目前仍處

于教育 欠發達國家 行列，我國的高中階段毛入學率不到43％

， 高等教育 入學率只有13％，而師資不足是教育發展的主要

瓶頸之一。按照“十五”計劃的發展要求，高中階段教育要

達到60％的毛入學率，以學生老師比18：1測算，教師隊伍的

缺口將達到116萬人，以普通高校師生比15：1測算，教師隊

伍缺口也將達到11萬人。總之全國高中階段和高等教育的師

資缺口達120多萬人。
2．軟件人才。全球IT業的低迷波及了一系列相關產業，但其

中也有例外――IT培訓市場就表現出旺盛的生命力。作為IT

領域內一個極具潛力的市場，中國對IT專業人才的需求顯得

更為迫切。資料顯示，我國目前軟件人才的缺口是每年35萬

人以上，而這部分人才如果靠傳統教育模式培養，不僅數量

上難以補缺，更遠遠滿足不了我國軟件業發展對人才結構的

要求。
3．醫藥人才急缺。據北京市人才服務中心提供的數據來看，

由于北京各郊區縣醫療事業的發展，引得醫藥人才市場供需

兩旺。從1月12日舉辦的醫藥人才招聘會來看，醫藥類用人單

位提供了3765工作崗位，其中需求 臨床醫學 、生物制劑專業

人才1780人。而北京醫藥專業畢業的600多生源明顯供不應求

。4．速記人才。隨著北京日益成為國際化大都市，會展經濟

空前發展，對速記人才的需求越來越大。據北京速記協會培

訓中心的唐老師介紹，由該協會培訓的學員沒有失業的，北

京幾家有陪燃培養速記人才資格的機構，例如北京政法管理干部

學院等，培養出來的速記人才也十分搶手。速記市場上肯定

會吸納越來越多的大學生。
5．特色突出、“人職匹配”的專科畢業生，如海運、高級護

理等專業和有高級技工技能的畢業生也都供不應求。
6．隨著北京申奧成功，市政和社區管理、維護的相關專業人

才，將有較好的就業空間
法律、會計 英語，報名榜第2，需求榜第8； 計算機類，

報名榜第4，需求榜第2； 電子信息類 ，報名榜第6，需求

榜第3； 電氣工程與自動化，報名榜第10，需求榜第7；

財會類，報名榜第9，需求榜第10； 管理類，報名榜第3（

指工商管理），需求榜第5（泛指管理類）。

至少在5年內，以下十大熱門行業人才需求量較大。
1.電子信息類。相關專業： 電子信息工程 、通信工程、信息

對抗技術、信息工程、 信息與計算科學 等。
2.生物技術類。相關專業：生物技術、生物工程、生物資源

科學等。
3. 現代 醫藥類。相關專業：藥物制劑、制藥工程、生物醫

學工程、中藥學等。
4.汽車類。相關專業： 車輛工程專業 、汽車服務工程、熱能

與動力工程、工業設計等。
5.物流類。相關專業：物流管理、現代物流等。
6.新材料類。相關專業： 高分子材料與工程 、復合材料與工

程、再生資源科學與技術、 稀土 工程等。
7.環境 能源 類。相關專業： 環境科學 、環境工程、能源與

環境系統工程、資源環境與科學等。
8.管理類。相關專業： 工商管理類 、人力資源管理、工程管

理等。
9.法律類。相關專業：法學、國際法、國際經濟商業法、國

際商法等。 10.營銷類。十大熱門專業新一輪的畢業生即

將匯入就業大軍，市場對畢業生專業、技能的需求催生了許

多熱門職業，就業形勢、就業趨勢對即將畢業的大學生，甚

至面臨高考的學生都有一定的影響。
機械類：就業率100％ 【發布】機械及自動化專業屬于人

才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達

100％。 【分析】機械行業的人才強調技術性。橋神企業希望

招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人

才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好

外，管理、*等方面的能力也不可忽視。
化學化工類： 5年內不愁找工作 【發布】化學及化工專

業屬于人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的

化學化工類專業畢業蘆消虛生供求比例達到1：3。 【分析】該

行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、*

類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集

中在化工業、能源業、醫藥、生物制藥業以及環保業，附加

值高的化工新型材料、精細化工*業等也都需要大量專業

人員，由于對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多

，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以

說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。
建筑工程：

大量吸納 應屆畢業生 【發布】 建筑工程專業 屬于人才

需求缺口比較大的專業之一。 【分析】建筑企業對人才

的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、

概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都

被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環境的影響，人才

流失相對較多。
市場營銷 ： 專業*人才受寵 【發布】營銷類職位是
目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。 【分析】國內*人

員可分為高級營銷人員（如*經理）、一般*人員，多

為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷

人員和**人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景

支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。
電子裝配： 每年畢業生不夠分配 【發布】除了揚州本地大量需要此類

人才外，蘇州、上海等 蘇南 地區也迫切需要具有理論和實際

動手能力相結合的專業人員。 【分析】揚州技師學院宣

傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和

中科院 在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正

逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟

練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才

的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人

才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年

就進入用人單位見習，畢業后可與企業簽訂長期用工關系。

呼叫員、*咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務

【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這

類人才。 【分析】目前各企業對自身的形象越來越重

視，并逐漸意識到，要加強企業與客戶之間*的交流，

因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客

服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電

話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任

務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州

廣陵產業園也正在建立呼叫基地。
物流管理： 操作型人

才格外受青睞 【發布】不少高校都設有 物流管理專業 ，

但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才

的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此

，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。 【分析】目

前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理

人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有

更高的能力。相對于物流管理人員，物流操作員的需求量更

大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝

任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。

高級技工（焊工）： 畢業生供不應求 【發布】揚州造船

業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的

定向招聘，畢業生幾乎供不應求。 【分析】焊工不僅是

普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必

須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因

該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該

專業畢業生很搶手。
旅游、外事服務： 第三產業就業面

寬 【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前臺服務

、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。 【分析】揚

州市旅游職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位

流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選

擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所

需的一些接待服務工作也比較青睞于招聘這些受過專業訓練

的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位后，要不斷提高自

己，才能適應市場的不斷變化。
導游、旅游管理： 需求

量逐年遞增 【發布】近年來，更多的人通過長假旅游調

整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場對該專業的需求

也在逐年遞增。 【分析】該專業的畢業生主要從事導游

、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者

的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業

訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的。

最愛*祝你好運！！

1．教師。據教育部近日公布的首份中國教育與人力資源問題

報告《從人口大國邁向人力資源強國》指出，我國目前仍處

于教育欠發達國家行列，我國的高中階段毛入學率不到43％

，高等教育入學率只有13％，而師資不足是悶亮教育發展的主要

瓶頸之一。按照“十五”計劃的發展要求，高中階段教育要

達到60％的毛入學率，以學生老師比18：1測算，教師隊伍的

缺口將達到116萬人，以普通高校師生比15：1測算，教師隊

伍缺口也將達到11萬人。總之全國高中階段和高等教育的師桐猛

資缺口達120多萬人。
2．軟件人才。全球IT業的低迷波及了一系列相關產業，但其

中也有例外――IT培訓市場就表現出旺盛的生命力。作為IT

領域內一個極具潛力的市場，中國對IT專業人才的需求顯得

更為迫切。資料顯示，我國目前軟件人才的缺口是每年35萬

人以上，而這部分人才如果靠傳統教育模式培養，不僅數量

上難以補缺，更遠遠滿足不了我國軟件業發展對人才結構的

要求。
3．醫藥人才急缺。據北京市人才服務中心提供的數據來看，

由于北京各郊區縣醫療事業的發展，引得醫藥人才市場供需

兩旺。從1月12日舉辦的醫藥人才招聘會來看，醫藥類用人單

位提供了3765工作崗位，其中需求臨床醫學、生物制劑專業

人才1780人。而北京醫藥專業畢業的600多生源明顯供不應求

。4．速記人才。隨著北京日益成為國際化大都市，會展經濟

空前發展，對速記人才的需求越來越大。據北京速記協會培

訓中心的唐老師介紹，由該協會培訓的學員沒有失業的，北

京幾家有培養速記人才資格的機構，例如北京政法管理干部

學院等，培養出來的速記人才也十分搶手。速記市場上肯定

會吸納越來越多的大學生。
5．特色突出、“人職匹配”的專科畢業生，如海運、高級護

理等專業和有高級技工技能的畢業生也都供不應求。
6．隨著北京申奧成功，市政和社區管理、維護的相關專業人

才，將有較好的就業空間
法律、會計 英語，報名榜第2，需求榜第8； 計算機類，

報名榜第4，需求榜第2； 電子信息類，報名榜第6，需求

榜第3； 電氣工程與自動化，報名榜第10，需求榜第7；

財會類，報名榜第9，需求榜第10； 管理類，報名榜第3（

指工商管理），需求榜第5（泛指管理類）。

至少在5年內，以下十大熱門行業人才需求量較大。
1.電子信息類。相關專業：電子信息工程、通信工程、信息

對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。
2.生物技術類。相關專業：生物技術、生物工程、生物資源

科學等。
3. 現代 醫藥類。相關專業：藥物制劑、制藥工程、生物醫

學工程、中藥學等。
4.汽車類。相關專業：車輛工程專業、汽車服務工程、熱能

與動力工程、工業設計等。
5.物流類。相關專業：物流管理、現代物流等。
6.新材料類。相關專業：高分子材料與工程、復合材料與工

程、再生資源科學與技術、 稀土 工程等。
7.環境 能源 類。相關專業：環境科學、環境工程、能源與

環境系統工程、資源環境與科學等。
8.管理類。相關專業：工商管理類、人力資源管理、工程管

理等。
9.法律類。相關專業：法學、國際法、國際經濟商業法、國

際商法等。 10.營銷類。十大熱門專業新一輪的畢業生即

將匯入就業大軍，市場對畢業生專業、技能的需求催生了許

多熱門職業，就業形勢、就業趨勢對即將畢業的大學生，甚

至面臨高考的學生都有一定螞輪寬的影響。
機械類：就業率100％ 【發布】機械及自動化專業屬于人

才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達

100％。 【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望

招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人

才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好

外，管理、*等方面的能力也不可忽視。
化學化工類： 5年內不愁找工作 【發布】化學及化工專

業屬于人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的

化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。 【分析】該

行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、*

類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集

中在化工業、能源業、醫藥、生物制藥業以及環保業，附加

值高的化工新型材料、精細化工*業等也都需要大量專業

人員，由于對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多

，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以

說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。
建筑工程：

大量吸納應屆畢業生 【發布】建筑工程專業屬于人才

需求缺口比較大的專業之一。 【分析】建筑企業對人才

的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、

概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都

被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環境的影響，人才

流失相對較多。
市場營銷： 專業*人才受寵 【發布】營銷類職位是
目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。 【分析】國內*人

員可分為高級營銷人員（如*經理）、一般*人員，多

為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷

人員和**人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景

支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。
電子裝配： 每年畢業生不夠分配 【發布】除了揚州本地大量需要此類

人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際

動手能力相結合的專業人員。 【分析】揚州技師學院宣

傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和

中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正

逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟

練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才

的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人

才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年

就進入用人單位見習，畢業后可與企業簽訂長期用工關系。

呼叫員、*咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務

【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這

類人才。 【分析】目前各企業對自身的形象越來越重

視，并逐漸意識到，要加強企業與客戶之間*的交流，

因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客

服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電

話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任

務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州

廣陵產業園也正在建立呼叫基地。
物流管理： 操作型人

才格外受青睞 【發布】不少高校都設有物流管理專業，

但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才

的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此

，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。 【分析】目

前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理

人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有

更高的能力。相對于物流管理人員，物流操作員的需求量更

大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝

任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。

高級技工（焊工）： 畢業生供不應求 【發布】揚州造船

業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的

定向招聘，畢業生幾乎供不應求。 【分析】焊工不僅是

普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必

須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因

該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該

專業畢業生很搶手。
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寬 【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前臺服務

、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。 【分析】揚

州市旅游職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位

流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選

擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所

需的一些接待服務工作也比較青睞于招聘這些受過專業訓練

的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位后，要不斷提高自

己，才能適應市場的不斷變化。
導游、旅游管理： 需求

量逐年遞增 【發布】近年來，更多的人通過長假旅游調

整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場對該專業的需求

也在逐年遞增。 【分析】該專業的畢業生主要從事導游

、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者

的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業

訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的。

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178回答時間：2010-9-29 13:23 | 我來評論

向TA求助 回答者： sparkle656796 | 五級采納率：15%

擅長領域： 考研 學習幫助 院校信息

參加的活動： 暫時沒有參加的活動
提問者對于答案的評價：

謝謝拉，呵呵
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號 本科專業名稱 畢業半年后就業率(%)
1 地質工程 100.0

2 金融工程 98.6

2 港口航道與海岸工程 98.6

2 船舶與海洋工程 98.6

5 學前教育 97.9

6 石油工程 97.2

7 醫學影像學 96.3

8 采礦工程 95.9

9 油氣儲運工程 95.7

10 物流工程 95.5

11 工程造價 95.0

11 礦物加工工程 95.0

13 貿易經濟 94.8

13 治安學 94.8

15 護理學 94.7

16 審計學 94.6

17 建筑學 94.4

17 勘查技術與工程 94.4

19 過程裝備與控制工程 94.3

19 檔案學 94.3

21 稅務 94.1

22 水文與水資源工程 93.7

23 機械設計*及其自動化 93.5

24 農業機械化及其自動化 93.4

25 財務管理 93.3

25 材料成型及控制工程 93.3

25 機械工程及自動化 93.2

28 土木工程 93.0

29 建筑環境與設備工程 92.9

29 熱能與動力工程 92.9

31 工程管理 92.8

31 機械電子工程 92.8

31 電氣工程及其自動化 92.8

34 安全工程 92.6

34 財政學 92.6

36 車輛工程 92.4

37 人力資源管理 92.3

38 會計學 92.2

39 工程力學 92.0

40 網絡工程 91.9

40 物流管理 91.9

42 金屬材料工程 91.8

42 自動化 91.8

44 中藥學 91.6

45 朝鮮語 91.4

45 交通工程 91.4

47 環境藝術設計 91.1

48 影視藝術技術 91.0

49 交通運輸 90.9

50 測繪工程 90.7
請采納。
滿意請采納。

你首先應該仔細看看本省的招生簡章，這個應該是每個考生都有的，或者是登在招生報上的，你只有仔細研究了這個簡章，才會清楚本省的招生計劃，也才知道有哪些學校在你們那里有招生計劃，每個學校的招生計劃數也就是招收的名額是多少，有一些什么專業，有多少省內的，多少省外的，你只有把這些情況了解清楚以后，再結合你自己的分數與興趣愛好，來填報自己中意的學校；你這樣咨詢是沒有用的，因為全國有那么多學校，不是每個學校在全國各省都有胡坦招生計劃的，即使有，那它在各省的招生計劃也不是一樣的，而這些情況你也只有從本省的招生簡章中才能了解清楚，這招生簡章每個省都不一樣，所以，填志愿一定是要根據自己省的招生計劃來填，只有這樣，才能保證你能被錄取。下面提供給你未來十大熱門專業作為參考。

未來十大熱門專業全縱覽

1.電子信息類
電子信息產業是一項新興的高科技產業，被稱為朝陽產業。根據信息產業部分析，“十五”期間是我國電子信息產業發展的關鍵時期，預計電子信息產業仍將以高于經濟增速兩倍左右的速度快速發展，產業前景十分廣闊。
未來的發展重點是電子信息產品*業、軟件產業和集成電路等產業 ；新興通信業務如數據通信、多媒體、互聯網、*信息服務、*短信等業務也將迅速擴展；值得關注的還有文化科技產業，如網絡游戲等。目前，信息技術支持人才需求中排除技術故障、設備和顧客服務、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統操作、監視與維修等四類人才最為短缺。此外，電子商務和互動媒體、數據庫開發和軟件工程方面的需求量也非常大。
相關專業
電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。

2.生物技術類
21世紀是生物的世紀，生物科技經濟發展起來是必然趨勢。據了解，目前在全國年產值過億元的生物技術企業已蓬勃發展起來，各地把生物技術作為經濟發展的突破口。但生物技術的開發需要具有獨立工作能力和良好科學素質，特別是具有創造能力和付諸實現能力的新型人才。生物科研人才近年來一直慧做猜是國際人才競爭的焦點之一。我國目前無論是生物技術的研究人員，還是生物技術產品開發的人才，都存在嚴重不足的問題，未來一段時期我國對生物技術人才有極大需求。有關專家預計，隨著基因技術、生物工程等領域的發展和產業升級，這類高技術專業人才的缺口會越來越大。
相關專業
生物技術、生物工程、生物資源科學等。

3.現代醫藥類
全球現代醫藥技術產業繼續呈高速增長態勢，現代生物技術產業已經成為醫藥產業新的國際競爭焦點。有關專家指出，面對日趨直接而激烈的國際化市場競爭，我國發展現代中藥及生物醫藥技術產業已是勢在必行。特別是現代中藥產業不僅在世界發展較快，而且在我國也是增長較快的產業之一，目前已成為我國一項具有較強發展優勢和廣闊市場前景的潛在的戰略性產業。科技部已將“創新藥物與中藥現代化”列為“十五”期間國家12個重大科技專項之一。
相關專業
藥物制劑、制藥工程、生物醫學工程、中藥學等。

4.汽車類
隨著汽車逐漸成為我們生活中的必需品，汽車專業也成為了社會上十分走俏的專業。汽車類專業人才成為了炙手可熱的“搶手貨”，汽車行業中的復合型人才將成為競爭焦點，比如精通外語的汽車設計人才、具備汽車技術背景的營銷人才、具備汽車*背景的IT類專業人才，以及汽車信貸、保險等金融人才年將繼續走俏。此外，熱能與動力工程、工業設計等相關專業人才需求也將持續看漲。
相關專業
車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。

5.物流類
加入WTO后，隨著我國在公路貨運、倉儲、海上搬運運輸、船舶代理等方面進一步開放市場，我國的相關行業和企業與國外物流企業將開展全面合作，這意味著，我國的現代物流將進入快速增長、全面發展的新時期。專家預計，今后10年乃至更長一段時間，我國物流業將接近或趕上發達國家的物流發展水平。目前，國內需要600多萬中高級物流專業人才，物流專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一。到2010年我國大專以上物流人才的需求量約為30萬至40萬，而目前各類大專院校物流專業年培養規模在5000人左右，物流規劃咨詢、物流外向型國際、物流科研這三種人才在業內最為前型缺乏。
相關專業
物流管理、現代物流等

6.新材料類
新材料的應用范圍非常廣泛，發展前景十分廣闊，其研發水平及產業化規模已成為衡量一個國家經濟發展、科技進步和國防實力的重要標志。“十五”計劃開始以來，國家產業政策導向明顯向以新材料產業為代表的高新技術產業傾斜，這對新材料產業發展無疑將產生重要的推動作用。同時，國內支柱產業及高技術產業發展對新材料的需求不斷擴大，機械*業、電子信息*業、汽車工業、建筑業等支柱產業的快速發展對原材料在質量、性能與數量等方面都提出了更高的要求；高新技術產業將帶動新材料需求的增加，特別是電子信息材料以每年20%至30%的速度增長，生物醫用材料以約20%的速度遞增。此外新型能源材料、生態環境材料、航空航天材料等新材料的需求將隨著社會經濟的發展而迅速增加；復合材料的需求將有較大幅度的增加，特別是樹脂基的復合材料。
相關專業
高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、稀土工程等。

7.環境能源類
環保產業被稱為21世紀的朝陽產業，有著巨大的發展潛力。隨著環境保護投入的大幅度增加，我國環保產業發展較快，成為國民經濟的重要組成部分。環保產業的發展之快，效益之顯著，無疑是環保技術人員的研究與開發的結果。但目前，我國環保產業面臨嚴重人才不足，現有的環保技術人才難以適應國民經濟的發展。如果環保技術人員按環保從業人員的5%計算，將需要50萬人。而我國現有的環保技術人員離實際需求相差甚遠，培養環保技術人才的任務十分艱巨。同時，開發利用可再生能源也成為世界能源可持續發展戰略的重要組成部分，*的政策支持、社會的認可以及中國豐富的可再生資源，使得我國新能源產業發展前景十分廣闊。

8.管理類
因為加入WTO和申奧成功將直接帶動我國外經外貿的大發展，所以，管理類專業人才社會需求大增將指日可待。在現代企業中，一個優秀企業家的作用超過了100名優秀工程師、1000名優秀工人。目前我國越來越多的轉換企業產權、機制以及企業法人實行招標制、年薪制，實際上就是將企業的管理大權交到職業企業家手中。而據我國近三年的統計資料顯示，外方代理人正以每年500%以上的速度遞增，目前在不少大城市已形成一個職業階層。不管是外企還是國企，高層管理人員的價值越來越看漲。所以，盡管企業管理專業的學生剛畢業的時候可能做的并不是管理的工作，但是過幾年之后，有管理專業背景的人將會成為搶手貨，MBA仍將是企業爭奪的對象之一。
相關專業
工商管理類、人力資源管理、工程管理等。

9.法律類
目前我國律師人才十分缺乏。據不完全統計，目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有兩名律師，而聘請律師的企業也只占全部企業的千分之幾，無論是數量還是質量都遠遠不能適應社會的需求。由此可見，我國律師人才的供需矛盾十分突出。同時，隨著全民的法律意識逐漸在增強，企業的法律意識也在增強，合同化的概念深入人心，對法律專業人才的需求將會大大提高。法律專業因此成為未來熱門專業之一。
相關專業
法學、國際法、國際經濟商業法、國際商法等。

10.營銷類
由于我國市場經濟不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業，人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，并有繼續升溫的可能。而隨著我國住房制度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火，購*商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀進入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經歷了20世紀90年代的“艱苦創業”之后，也將成為21世紀的熱門職業。所以，對市場營銷專業人才的整體需求會增大。
相關專業
環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。

有點多，請耐心看完。
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船舶工程技術專業
船舶工程技術，本專業培養德、智、體全面發展，具有堅實的基礎理論知識和專門知識，獲得現場工程師基本訓練，具備現代造船模式要求的船舶工程技術領域實際工作所需的基本能力和專業技能;能勝任造船生產設計、船舶建造、*檢驗等技術工作和管理工作的高等應用性、復合型工程技術人才。
本專業培養面向大中型造修船企業和船舶設計檢驗單位，從事船舶生產設計、建造、修理、檢驗等船舶工程領域的技術、管理和船舶電氣設備操作、維護工作的高素質技能人才。
港口機械應用技術專業
港口機械應用技術培養掌握本專業必需的理論知識與基本技能，適應在港口生產一線工作的安裝、調試、保養、維修、管理的高素質、高技能人才。
主要課程有機械工程制圖、工程力學、金屬工藝學、電工與電子技術、機械設計基礎、液壓與氣動、裝卸搬運機械、起重輸送機械、港口機械電氣設備、港口機械修理工藝、集裝箱運輸概論、港口機械技術管理、金工實習、電工電子實訓、機修鉗工綜合實訓、港口機械設備排故與檢修實訓和高級職業資格技能鑒定等。
建筑工程技術專業
建筑工程技術為普通高職高專土建大類專業目錄下設的一門專業，屬于土建施工類專業。該專業為普通高等學校專科層次，學制三年，接受全國高職高專教育土建類專業教學指導委員會教學的研究、指導、咨詢、服務等工作。
建筑工程技術專業主要包括土建、采暖衛生與煤氣工程、電梯和消防，排水工程五個方面，專業應具備建筑工程技術人員從業必須的文化基礎與專業理論知識，從事建筑工程施工一線技術與管理等工作的高等技術應用型人才，就業方向為施工員、質量員、安全員、材料員、測量員、資料員、預算員、鋼筋工等等。該專業主要開設于土建物兄坦類專業為特色的院校。
機械類專業
汽修、機電一體化、電路設計等相關專業就業率非常高。在當今*業非常發達的時代，企業需要更專業，更厲害的人才。科學發展的腳步非常快，全社會都已經進入了機械化，電子化工程建設。
從當前機械行業的發展來看，印刷機械、數控機床、發電設備、工程機械等重頭產品前景仍然看好。除了這些傳統工業領域，該行業將進一步向機光電一體化發展，向光加工、環保這樣的新興領域拓展。
互聯網類專業
電子商務、新聞、傳媒、計算機網軟件技術等專業是現在社會的發展主力軍。21世紀網絡時代，互聯網技術、營銷都需要更多的專業人才，而且互聯網只會越來越先進，不會枯竭。
經濟類專業
會計、國際貿易、金融管理、工商企業管理、市場營銷等專業。市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，從有關統計數據推測，*類人才未來幾年需求量仍然熱度不減。
在收入調查中，金融業整體薪金水平總是在眾多行罩桐業中排名靠前，金融業高薪引才。這與金融業的人才需求和其不斷調整及推出的增值服務有關系，一些新興的金融服務機構也逐漸成為吸納金融人才的大戶。
經濟類專業，尤其是金融、財會類畢業生，要與時俱進，熟悉國際會計、商務慣例，具有必要的國際社會文化背景知識，不斷拓寬視野，立足現代市場經濟新領域，掌握現代管理學新知識，逐步把自己鍛煉成為既懂經營又善管理的復合型人才。
醫學類專業
臨床醫學、護理學、藥學、等相關專業。隨著醫療體制改革的不斷深化，將會有更多的私立醫院，這使醫學類專業的學生更為搶手。而且，由于人們工作、生活的壓力不斷增大，患病率也在增加，現有的醫療系統不能完全滿足社會的需要，這就形成了醫療行業的*方市場。
純文、理專業
文科類畢業生(如文、史、哲專業)就業困難，由于社會對這類人才的需求有限，而且此類學科專業技能不強、塵沖替代性比較大，所以這些專業的學生就業受到限制。同樣的問題也出現在著重基礎研究的純理科專業畢業生身上。
因此，文科類專業的學生不能只是簡單掌握文案寫作技能，還應掌握其他一些技術，如計算機知識、經濟學知識、外語等，方能勝任未來相對要求較高的工作崗位。在擇業過程中，除了關注傳統的求職項目，如企業行政助理、文秘等工作崗位之外，也應注意到媒體、出版、廣告、市場營銷等工作崗位的人才需求量比較大，文科生比較占優勢。而對做基礎學科研究的純理科專業的學生來說，如果平時善于積累，在熱門行業也有后天優勢：基本功扎實，入手快。這些專業的畢業生也可向相關熱門轉向，比如轉向it、金融、教育等行業。
師范類專業
調查顯示，工作的穩定性和自主性、待遇節節拔高等促使教師成為最受歡迎的職業之一。從大城市的就業狀況來看，師范類學生的供求量趨近平衡，其中民辦教育機構(包括培訓機構)對師范類人才的需求量占了很大比例。而在師范類各專業中，需求較大的專業有教育學、特殊教育、教育技術、數學、漢語言文學、英語、日語、物理、計算機等專業。
由于我國教育政策的調整，近幾年民辦學校、職業學校大量興起，這使得師范生就業機會增多，又在教育系統內為畢業生拓寬了就業市場。但不容忽視的是，我國中西部面臨優質師資匱乏、基層教育系統缺少編制的現實情況，而大城市教師職位日漸飽和，不可能再接收大量畢業生。因此，在普教系統就業面臨較大的競爭和壓力。近兩三年來，中西部省會城市及一些經濟發達地區的二線甚至三線城市成為師范類畢業生求職的熱點地區。

外語類專業
隨著中國與世界的交流逐漸深入，特別是上海世博會之后，我國對外語類人才的需求旺盛，應該說其就業前景是樂觀的。從近幾年需求情況看，需求量最大的是英語、日語。
此外，俄語、德語、法語、西班牙語、意大利語的需求也較大。這些語種的畢業生就業較為容易，高層次的外語人才供不應求。有專家預測，小語種將走向熱門。
近年來，外語類畢業生去向已完全呈現多元化態勢，除了傳統的外交外事領域，越來越多的畢業生到金融、通信、傳媒、咨詢、體育、物流等領域就業。就業領域的擴大無疑意味著就業機會的增加。那些具有扎實的語言功底，同時具備金融、法律、經貿、外交、新聞、中文等知識背景的外語類畢業生，契合社會對于復合型人才的需求，直接推動著外語類人才培養模式的變革。

大專學酒店管理專業,可以嗎?出來好就業嗎?

大專酒店管理專業就業容易鏈坦，服務業是較為緊缺的行業，所以好就業。

酒店管理專業，適應生產、建設、管理、服務第一線的，德智體美等全面發展的一批具有大學文化的高技能應用型專門人才。要求學生掌握經濟管理基礎理論，酒店、餐飲與旅游基礎知識，具備酒店基本管理與納虧服務能力。學生畢業后主要去各類高星級酒店從事基層管理及餐飲、客房服務工作。

就業方向：

應屆畢業生可從事以下工作：各類高星級酒店的餐廳服務人員、前廳接待人員和客房預訂人員；各類旅游公司，旅游管理部門工作人員；各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作；各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事業務洽談、對外聯絡服務工作；各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事市場調查、情報、資訊服務等工作。

現在學酒店管理專業屬于熱門專業嗎?學酒店管理專業出來好就業嗎？？？

酒店管理專業是全球十大熱門行業之一。高階酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的。從國內來的人大約都有印象，我們所知道的國內酒店從業人員，以高薪階層為多。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業中排名第六。
北美的酒店業相當發達，這與當地的經濟有相當大的關聯。經濟發展的好，公司有大量對外拓展業務的機會，出差機會，在外培訓機會就多；還有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之間的競爭厲害，就更需要高素質的管理人員。
但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的是少之又少，主要還是因為大家對這個行業缺乏了解。其實這個行業的就業率是很高的，薪水雖相對IT業要低，但是還是比較理想的。
酒店管理行業是人與人打交道的一個行業，并不需要多少特別的專業技術知識。只要你是一個非常OPEN的POSOTIVE的人，又很喜歡與人打交道的工作，那么這個行業就很適合你。
特別地，酒店管理行業沒有年齡的限制，年紀越大，說明你與人打交道的經驗越豐富，處理事情的能力越強。對于受過良好教育的中國新移民來說，酒店管理業不失為一個簡單易行的做管理工作的好機會。
酒店管理的范圍非常廣泛，包括星級酒店管理、國際旅游商務管理、高階餐廳管理，以及近年來非常時髦的賭場管理、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會管理等。以我在北美工作的經驗，新移民以客房部作為初級管理人員比較容易找工作。客房部的外籍工人多，對管理人員的管理水平是有一定要求，但是對語言的要求不是太高；特別地這個部門的管理工作比較瑣碎，要求細心周到，對中國人來說比較適合，一開始要找到一個做SUPERVISOR的位置是不難的。有了1-2年的經驗，就很容易找到做MANAGER的機會了。
酒店管理的課程也簡單易學。不論你原來是學什么專業的，只要你有對解決人際之間的關系有足夠的信心，就已經成功了一半。
專業前景：酒店管理專業是全球十大熱門行業之一，高階酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的，近年來，在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。隨著2008北京奧運會，2010上海世博會和越來越多的國際大型活動將在中國舉行，中國對旅游、酒店管理專業人才的需求也日益增大，所以你大可不必為就業犯愁。預計到2010年，高階酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。國內酒店從業人員，以高薪階層為多。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業中排名第六。酒店、旅游業將成為上海服務產業的支柱，目前，全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理高星級酒店，酒店行業在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數以千計的國際化酒店管理人才。三年內北京酒店也將達800家，高階灑店管理人才搶手。
一、培養目標
本專業培養擁護黨的基本路線，適應生產、建設、管理、服務第一線的，棚茄桐德智體美等全面發展的中等職業技術應用性專門人才。要求學生掌握經濟管理基礎理論，酒店、餐飲與旅游基礎知識，具備酒店基本管理與服務能力。學生畢業后主要去各飯店、酒店、賓館從事酒店基層管理及餐飲、客房服務工作。
二、專業培養要求
本專業注重學生綜合素質的培養，主要學習經濟管理基礎知識、酒店基本理論。本專業突出技能培訓，學生在學習期間，將接受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實習實訓等多方面的技能訓練。
學生畢業后可在以下崗位從事工作：
* 各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員；
* 各類旅游公司，旅游管理部門工作人員；
* 各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作；
* 各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事業務洽談、對外聯絡服務工作；
5、各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事市場調查、情報、資訊服務等工作。
三、畢業應獲得以下幾個方面的知識和能力
1、具有誠信、堅毅的品格和敬業、負責的職業道德與團隊協作精神；
2、具有較好的專業基礎知識和自學能力、進取創新意識；
3、掌握現代服務理念，了解現代服務業發展趨勢；
4、熟悉酒店前廳、客房、餐飲、康樂等部門的業務知識；
5、熟悉我國酒店業發展的方針、政策和法規；
6、具有酒店的前廳、客房、餐飲、康樂、會展等管理與基本服務能力；
7、具有較強的計算機操作、文字表達、人際溝通能力以及一定的職業外語
表達能力。
四、主干學科
酒店管理概論
五、主要課程
現代酒店管理、酒店心理學、旅游學概論、前廳客房服務與管理、餐飲服務與管理、菜點與酒水、酒店英語、現代酒店營銷、酒店財務管理、會議服務與管理、康樂服務與管理
六、主要實踐性教學環節
* 社交禮儀實訓
* 酒店英語、旅游英語口語訓練
* 會展模擬實踐
七、主要專業實驗
1、餐飲服務實踐
2、酒店營銷實踐
3、前廳與客房服務與管理實踐
4、酒店頂崗實習

酒店管理專業好就業嗎

酒店管理專業就業前景
酒店管理,是全球十大熱門行業之一,高階酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的.根據世界旅游組織的統計,目前旅游業已經成為世界最大的產業,每年還以兩位數的速度在增長.在國際人才市場上,酒店管理人才出現了供不應求的局面.因此酒店管理專業就業前
景廣闊，酒店管理人才需求有很大的缺口.
從國內來的人大約都有印象，我們所知道的國內酒店從業人員，以高薪階層為多。酒店管理專業人才在中國十大百萬年薪職業中排名第六。
北美的酒店業相當發達，這與當地的經濟有相當大的關聯。經濟發展的好，公司有大量對外拓展業務的機會，出差機會，在外培訓機會就多；還有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之間的競爭厲害，就更需要高素質的管理人員。
但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的是少之又少，主要還是因為大家對這個行業缺乏了解。其實這個行業的就業率是很高的，薪水雖相對IT業要低，但是還是比較理想的。
酒店管理專業所涉及的行業是人與人打交道的一個行業，并不需要多少特別的專業技術知識。只要你是一個非常OPEN的POSOTIVE的人，又很喜歡與人打交道的工作，那么這個行業就很適合你。
特別地，酒店管理行業沒有年齡的限制，年紀越大，說明你與人打交道的經驗越豐富，處理事情的能力越強。對于受過良好教育的中國新移民來說，酒店管理專業不失為一個簡單易行的做管理工作的好機會。
酒店管理的范圍非常廣泛，包括星級酒店管理、國際旅游商務管理、高階餐廳管理，以及近年來非常時髦的賭場管理、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會管理等。以我在北美工作的經驗，新移民以客房部作為初級管理人員比較容易找工作。客房部的外籍工人多，對管理人員的管理水平是有一定要求，但是對語言的要求不是太高；特別地這個部門的管理工作比較瑣碎，要求細心周到，對中國人來說比較適合，一開始要找到一個做SUPERVISOR的位置是不難的。有了1-2年的經驗，就很容易找到做MANAGER的機會了。
酒店管理專業的課程也簡單易學。不論你原來是學什么專業的，只要你有對解決人際之間的關系有足夠的信心，就已經成功了一半。
申請指南
業內著名的提供酒店管理課程的學校有瑞士的洛桑酒店管理學校、法國的華泰酒店管理學校。洛桑酒店管理學院的入學條件較高，而且還必須通過該校委托正規語言中心進行的面試。華泰酒店管理學校采用英語授課，要求雅思5.5分以上，畢業于酒店管理專業且具備一到兩年工作經驗的大專畢業生亦可申請。
中國酒店管理行業現狀
國內教育不能滿足酒店行業發展的需要
每年，全國有數以百萬計的大學畢業生為找不到工作而發愁，他們認為職場已經飽和，可是縱觀全球，高階酒店管理人才卻一直緊繃，據國家統計資料顯示，截至2012年，中國酒店管理職位空缺接近400萬。
國內很多大學都開設了酒店管理學院和專業，為何國內專業對口的畢業生不能滿足酒店管理的職位空缺呢?顯然，原因不外乎是國內的酒店管理教育不能滿足行業需要。國內大學的授課方式基本上都是單純的理論教育，紙上談兵。然而，酒店管理是一個專業性高，講求實戰經驗的行業，國內的授課方式在很大程度上限制了學生的發展，使學生缺乏實踐性。另外，酒店管理需要接觸來自世界各地的人，從業者需要具備國際視野，對外語能力的要求也很高，而國內的教育模式很難為學生提供多文化的學習環境。
撥開酒店管理的云霧
“酒店管理是伺候人的工作”暈輪效應讓不少人對酒店管理產生誤解。其實，我們常常看到的服務員、接待員、房務人員等屬于酒店的運作部分職務，負責酒店操作層面的工作，即便是非酒店管理專業的畢業生通過培訓都可以勝任，完全不需要聘請從海外歸來的酒店管理畢業生。人們看不到的酒店的后臺行政部分，才是酒店的強大支柱，這些職務不僅要求從業者熟悉服務標準、服務流程，還要有組織管理能力、經營能力、實操經驗。這些酒店行政部的職務，才是海外酒店管理畢業生的就業方向。此外，負責制定酒店發展方針和營銷計劃的*及市場營銷部、策劃酒店大型活動及接待的宴會部，構建及維護酒店與客戶、公眾之間良好關系的市場溝通和公關部等部門，都是酒店強大的后臺部分。Croal于2005年從HIM瑞士蒙特勒酒店管理學院畢業，現在擔任上海外灘半島酒店的人力資源高階顧問。據Coral作為HR的經驗，她認為擁有瑞士留學經驗的人才能勝任國際星級酒店的HR工作，國內相關專業的學生大部分從事的是前臺工作。
酒店行業需要的人才的特質
從行業特征方面來看，酒店業歡迎那些專業度高，綜合能力強的中高階管理人才。瑞士SEG瑞士酒店管理旅游學院集團中國辦事處行政總監奚吉偉先生表示，那些外語能力強、具備國際視野、接受過專業培訓、有實戰經驗的人才尤其受到國際星級酒店的青睞。而且，酒店業絕對不是一個“吃青春飯”的行業，因為隨著工作資歷的增加，與人打交道經驗不斷積累，處事能力越來越強，工作地位會穩步上升。
酒店管理專業就業前景分析
一、中國經濟騰飛，酒店管理蓬勃發展
2010年中國經濟總量超過日本成為全球第二大經濟體，同時國家旅游局宣布未來十年中國將成為全球第一大旅游接待國，中國居民出境人流也會明顯增長。國家“十二五規劃”明確規定旅游業作為國家戰略性產業。在一系列良好巨集觀環境的作用下，酒店業作為旅游業的重要組成部分，將表現出強大的發展勢頭。旅游業的增長帶動中國酒店業飛速發展，特別地，伴隨著中國成功舉辦北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會，掀起了中國的酒店熱潮，除了中國本土品牌的酒店高速發展，萬豪、香格里拉、喜來登、希爾頓等全球知名品牌酒店集團紛紛進入中國市場，加大投資和加盟。
目前，全國五星級酒店已達651家，各地待建、在建及剛建完的按照五星級標準設計的酒店專案約有500家。據統計，過去3年全國星級酒店數量整體年均增長率為6%，而五星級酒店數量的年均增長率超過15%。預測資料是，到2013年，中國最大的30個城市中，國際連鎖酒店的數量還會在目前的基礎上增加52%。可以想象，未來數年內，也許中國(至少是沿海地區)的地級市、縣級市甚至小城鎮都會擁有至少一家希爾頓、洲際、喜來登酒店。屆時，五星級酒店的數量也勢必會批量增加。截止至2011年12月，中國星級酒店達13,908家，與 2000 年相比，增長率達 130%，中國每年大約有 1600家新建酒店投入使用，總投資接近 4000 億元。
二、新形勢下，中國酒店管理行業面臨的人才荒
據國家統計資料顯示，截至2010年，中國酒店管理職位空缺接近200萬。2011年，“用工荒”這個詞頻頻出現在各大網站、電視臺、報紙的新聞資訊里，大有一種鋪天蓋地之勢。作為第三產業的酒店行業，更是淪為用工荒的“重災區”! 2012年春年過后，席卷酒店行業的用工荒依舊不依不饒地“鬧”著，可謂是“龍年第一雷”。 在各類就業群體中，多餐飲企業對餐飲服務類人員求才若渴，一些高階酒店甚至對服務員開出萬元月薪。不少星級酒店的管理者都表示：解決酒店人才缺口已經迫在眉睫！
國內眾多大學都開設了酒店管理專業，為何國內專業對口的畢業生不能滿足酒店管理的職位空缺呢？顯然，原因不外乎是國內的酒店管理的教育產出不能滿足行業的實際需要。
國內大學的授課方式基本上都是單純的理論教育，多為紙上談兵，即使有部分學校參考了歐洲的酒店管理教育模式開始了相應的實踐操作課程,也是按照中國人自我總結的理論作為指導，任課老師更是缺乏實際酒店管理經驗，最終的結果還是閉門造車。所以很多中國酒店管理畢業生，他們往往難以獲得酒店的重任，更多的是在酒店基層摸爬滾打好幾年，也難以得以升遷到更高的職位，這是由于他們的能力限制了他們的發展。
所以近年來越來越多的酒店人，選擇在工作幾年后到海外進行深造，以獲得視野及能力上的提高。等他們鍍金回國后，等候他們的就是出國前所求之而不得的機遇和發展前景。
三、現代酒店管理從業者面臨的行業挑戰：如何成為全能人才？
酒店管理是一個專業性強，講求實戰經驗的行業，同時也是一個源于西方發揚于全球,需要融合多國文化的國際性行業。尤其是在目前的地球村概念已然從概念成為成為了現實的情況下,中國的酒店及旅*業需要接觸到的客人不僅來自中國的五湖四海，更是來自世界四大洋、七大洲。再者，酒店業的發展模式已經從客棧式獨立經營，發展到集團化、連鎖店的綜合管理式經營，并在經營的同時不斷多向發展與開發。
所以，一個真正具有實力的酒店,它必定要求它的從業人員具備國際視野，深諳各地文化，有較強外語能力，而且具有踏實的款待業服務技巧，以及豐富專業的工商管理知識與技能，但國內的酒店教育模式很難為這些酒店培養出這樣的人才。
酒店管理專業主要課程
酒店管理專業基礎課程:酒店管理概論、客房庫房管理、酒店前臺管理、吧臺酒水服務、餐飲服務及管理、財務管理及預算、酒店人力資源管理、酒店工作程式監控、工作間衛生安全與保障、顧客服務質量及服務專案促銷、食品衛生檢查、食品營養學、酒店旅游法規、酒店公共關系等
酒店管理專業就業狀況
酒店業一直以來職場被忽略的“寶藏” .就業前景看好,在職業規劃意識為先的理性回歸下,一些發展前景好、潛力大、薪資高的行業尤其受到家長、學生的關注.其中酒店行業尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”.
1. 全球很多著名大學均開設酒店管理專業,在這些著名的大學旅游與酒店管理課程設定之中均提供為期半年至一年不等的帶薪實習和理論課程與實際操作相結合的活動內容,其畢業生就業率遠遠高于其它專業的學生.
2. 隨著全球經濟的不斷復蘇與快速發展,酒店行業在全球與中國地區的發展速度與就業率將遠遠超出傳統型行業.
3. 酒店行業其薪金與社會福利收入遠遠高于其它傳統行業,同時隨著工作經驗的增加其工作地位會穩步上升.
4. 中國各地大中小城市均把旅游業作為其經濟增漲的源動力,其 *** 與社會投資將不斷增加,將會是中國最具活力的行業.
5. 2010年上海世博會將會大力促進中國酒店行業的蓬勃發展,其行業前景非常樂觀.
酒店管理專業特點
特點一：行業容量大
作為全球十大熱門行業之一，酒店管理專業thldl..在國際上一直屬于就業熱點。隨著2008北京奧運會、2010上海世博會、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對酒店管理專才的需求也日益增大。
近幾年，來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場，并大力投資和加盟，導致行業內的高階專業人才形成了供不應求的局勢。據國家旅游局統計，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業的職位產生。
特點二：中高階人才匱乏
從行業特性來看，酒店業尤其需要那些專業度高、綜合能力強的中高階人才。學院表示，那些語言能力強、具備全球化視野、接受過全球最先進的培訓、有實戰經驗的人才將尤其受到酒店的青睞。
特點三：重視資歷和持續發展
酒店管理行業不是一些家長認為的“吃青春飯”

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