近年來，隨著招生規模的擴大，就業形勢日益嚴峻。但中國藥科大學的畢業生就業率持續多年蟬聯江蘇省高校的榜首，是教育部直屬高校就業率最高的院校。我校連續幾年獲得“江蘇省就業先進集體”榮譽稱號。其主要做法有以下三點：
一、重視素質教育。21世紀需要的是高素質復合型人才，學校多年來一直把培養學生綜合素質作為根本辦學方向，把“內強素質、外塑形象”的風采工程作為“抓手”。首先，根據社會的需要及時調整專業，加強基礎教學，提高學生的專業技術水平和文化素養，拓寬學生的知識面。其次，舉辦校園科技文化藝術節及各類文化比賽活動。藥大數學模型隊是醫藥院校中唯一多次參賽并獲全國一等獎的隊伍。在第六屆全國大學生“挑戰杯”競賽中，藥大學生獲一等獎。首屆英語專業畢業生專業八級通過率100%；另外學校在江蘇、天津、浙江、安徽等地建立了多個“中國藥科大學大學生實踐基地”，學生實踐機會多，動手能力強，敬業精神、管理水平等綜合素質好，受到用人單位的普遍好評。
二、建立畢業生需求基地。中國藥科大學積極拓寬學生就業渠道，校內各有關部門和廣大教師主動加強與社會聯系，建立了較為穩定的人才需求基地，拓寬了畢業生就業空間。具體分幾個層次：核心層――學校董事會。校董事會達70多家，每年約有20%的畢業生到董事會單位就業。次核心層――校社會實踐基地。學生到這些單位實踐，雙方互相熟悉情況，有利于雙向選擇，達成就業協議。緊密聯系層――就業部門始終與全國幾百家用人單位保持聯系，互通信息，相互往來。最外層――新建的三資、民營企業以及新加入醫藥行業的高新技術企業，需要不少畢業生，學校關注這些企業并與之建立聯系。
三、強化就業指導。首先，低年級學生人手一冊《中國藥科大學學生指南》，介紹用人單位對人才素質的需求情況，幫助確立職業目標。第二，三年級學生開設《就業指導》必修課，講解就業政策、就業程序、指導職業生涯設計、提供就業咨詢。第三，對畢業班的學生開展就業理想教育，并聘請知名校友、企業老總和人力資源總監為畢業生現身說法，客觀了解現實，準確合理定位。第四，對畢業生逐一摸底，根據學生的愛好、特長，有選擇地向用人單位推薦。第五，學工處作多場就業講座，主要是就業政策、就業形勢、就業技巧、就業心理調適、就業信息服務等。第六，召開特色招聘會議，創建校內就業市常我校率先在高校中召開“特色招聘會議”，開創了“把用人單位請進校園”的先河。每年12月中下旬，邀請幾百家用人單位參會，招聘會當場簽約率達60%多。畢業生近三年就業率平均為99.85%。有1/3的畢業生升學和出國。2007屆畢業生總就業率為99.56%，其中研究生就業率100%，本科生就業率99.8%專科生就業率98.14%。
