師資隊伍建設不斷加強。學校初步建成一支較為穩定、結構較為合理、政治和業務素質較為全面的師資隊伍。學校從2005年起開始實施“博碩工程”（45歲以下具有碩士學位的教師5年內力爭獲得博士學位，具有學士學位的教師5年內力爭獲得碩士學位）和“151工程”（培養和引進10名領軍人才、50名學科帶頭人、100名教學科研骨干）。2007年5月召開第一次人才工作大會，進一步解放思想、轉變觀念，全面啟動了以“理念思路質量特色”為主題的人事制度改革，推動了學校人才結構朝著優質、高效、協調、高層次的方向發展。目前，學校擁有專任教師928人，其中具有高級職稱的教師占40.6％，具有研究生學位的教師占70.6％，有博士生碩士生導師197人。教師中有8人享受政府特殊津貼，11人入選國家和省的百千萬人才工程，58人為國家和省部級科技專家、學科帶頭人和優秀骨干教師。
